Новый приказ МВД значительно расширил возможности премирования сотрудников. Если ранее приказом МВД 181 от 31.03.2021г было установлено суммарное ограничение разовой премии, которую мог получить сотрудник в течении года.
Суммарная премия сотрудника не могла превышать суммарную премию руководителя отдела за год. Было много вопросов. Так как были такие подразделения, в которых руководитель мог быть премии лишен, либо получил очень маленькую премию «за особые заслуги». В этом случае страдали простые сотрудники.
Приказом МВД 313 от 18.05.2023 эти ограничения были сняты. Теперь суммарный размер премии сотрудника за год не должен превышать суммарный размер премии руководителя, либо одного из его заместителей. При этом выбирается премия того, у кого она наибольшая в сумме за год.
Кроме того, при подсчете суммы разовых премий сотрудника за год в расчет не будут браться премии, назначенные решением Министра внутренних дел.
Таким образом, сумма премий сотрудника за год может быть гораздо больше премии руководителя. К примеру сотрудник может получать премии по указанию Министра за охраны правопорядка ежемесячно и в конце года получить довольно приличную премию, равную максимальной сумме премий руководителя или его зама.