- На июньском заседании ЗС был принят закон о поддержке семейных предприятий. Предполагается, что такие компании будут выделены в отдельный сегмент – с набором преференций и льгот.
Ставка – на небольшие семейные компании. Таков современный тренд в развитии малого и среднего предпринимательства в России. Строго говоря, по факту маленькие фирмы и ИП, особенно в торговле и фермерстве, действительно часто построены по принципу семейного предприятия. Часто там работают не только оба супруга, но и родители, подрастающие дети, другие родственники. Именно на поддержку такого бизнеса и направлен новый закон. Он дает четкие критерии, какая именно компания может считаться семейной. «Перечень необходимых и достаточных условий зависит от организационной формы и ряда других обстоятельств, но в целом подход такой: если фирма больше чем наполовину принадлежит одной семье и коллектив тоже наполовину составляют родственники, то она – семейная. Важное уточнение: численность такой компании – не больше 15 человек», – поясняет один из авторов закона вице-спикер Законодательного Собрания Роман Кавинов.
Чтобы упорядочить процесс, в дальнейшем будет создан реестр семейных предприятий. В свою очередь официальный статус даст право на господдержку. Пока в законе она прописана рамочно – «в формах, предусмотренных Федеральным законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ». Это может быть финансовая (субсидии, инвестиции, госгарантии), имущественная (здания, земельные участки, оборудование), информационная (размещение на официальных сайтах), консультационная (участие в семинарах, обучение) помощь. Эксперты склоняются к тому, что самым массовым инструментом во всей линейке господдержки могут стать микрозаймы. Уже идет речь о создании специального – ориентированного конкретно на семейные предприятия – продукта с минимальным льготным процентом. Конкретные виды поддержки будут вводиться путем изменения в соответствующие госпрограммы. На весь подготовительный этап – полгода. С 1 января 2024 года закон о семейных предприятиях вступает в силу.