Мир потихоньку переходит на удаленку. Это мнение подкреплено результатами множества опросов и исследований, доказавших, что рост популярности удаленной работы — это набирающая силу тенденция, возникшая далеко не вчера. С увеличением скорости интернет-соединений, появлением все более надежных облачных решений и изменением отношения к балансу между работой и личной жизнью и собственному здоровью удаленная работа стала казаться сотрудникам все более и более привлекательным вариантом. Так ли она хороша на самом деле?
Информации про пользу и вред удалённой работы много, но она разнородная, сделать универсальные выводы из неё сложно. Всё-таки даже в рамках одной индустрии компании слишком разные, чтобы приравнивать их друг к другу. Но выделить несколько тенденций всё же можно.
Разберем очевидные плюсы удаленной работы:
Гибкий график. Во сколько встать и когда начать работать – решать только «удалёнщику». Он сам выбирает время для отдыха и для труда. Гибкий график особенно удобен представителям творческих профессий. Согласитесь, здорово включать компьютер и работать только в те моменты, когда у вас идет активный процесс генерации идей? Для многих людей это вечер, ночь или раннее утро.
Комфортное место. Где трудиться — выбор за каждым свой. Кому-то комфортно работать дома, кому-то в кафе и тд. Главное проводить время продуктивно и эффективно, кстати именно эти два критерия, эффективность и продуктивность, по версии работодателей, повышаются. Ведь вы сами выбираете для себя удобное место, настраиваете свет и температуру в комнате, включаете музыку, если у вас для этого подходящее настроение. В общем, делаете всё, чтобы лучше сосредоточиться и создавать.
Возможность путешествовать, не отрываясь от работы. Такой формат идеален для тех, кто любит путешествовать. Удалённая деятельность позволяет зарабатывать из любой точки мира. Главные критерии здесь: доступ в интернет и деньги, которые позволяют посмотреть мир.
Экономия. Удалённый сотрудник экономит на проезде до работы, на обедах и офисной одежде, к примеру.
Фокус внимания только на своих делах. Зачастую офисные сотрудники перекидывают обязанности друг на друга. В удалённой сфере, к счастью, с таким столкнуться не придётся.
Пока одни люди боготворят удаленку и планируют работать в таком формате всю свою жизнь, другие ее искренне ненавидят. На то есть свои причины.
А теперь - неочевидные минусы удалённой работы:
Сидячий образ жизни. Это, наверное, главная проблема всех работников интеллектуального труда, в том числе и тех, кто ходит в офис. Но удаленщики всё-таки больше подвержены риску и последствиям такого образа жизни, так как у них почти нет физической активности. Гиподинамия приводит не только к ожирению, но и к заболеваниям, связанным с опорно-двигательным аппаратом и сердечно-сосудистой системой.
Ненормированный график. Теперь ваша работа не остается за дверями офиса вечером, она всегда с вами. И постоянно давит на вас соблазном что-то доделать, когда, например, все уже легли спать. Удаленка превращает стандартный 8-ми часовой рабочий день в сидение за компьютером круглыми сутками напролет. Специалист должен быть всегда на связи, оперативно отвечать руководству, помогать коллегам и параллельно выполнять свои обязанности с той же эффективностью, что и в офисе, но делать это уже 24/7.
Дефицит общения. Многие даже начинают разговаривать сами с собой. Недостаток личного общения влияет и на рабочую коммуникацию в том числе. При работе из дома сотрудники сложнее получают поддержку и фидбэк, а границы ответственности постепенно размываются. Всё это часто приводит к стрессу и повышает риск выгорания. Реально ли в таких условиях сохранить былую продуктивность, оставаться бодрым, веселым и нетоксичным?
Непринятие близкими. С этой проблемой наверняка сталкивался каждый удаленщик и, уж тем более, фрилансер. Зачастую, близкие думают, что твоя работа какая-то несерьезная, и пытаются нагрузить тебя домашними делами. Причем неважно, дизайнер ты, копирайтер, программист или руководитель крупного IT-проекта. В первую очередь это сложно понять детям, которые раньше видели, как родители каждой утро уходили в офис, а сейчас не хотят уделять им внимание, уткнувшись в монитор. Ненамного легче осознают такую занятость люди старшего поколения. Бабушки и дедушки будут все время крутиться рядом и пытаться напрячь домашними делами. А еще станут каждый день напоминать, что следует найти нормальную работу, на которую нужно ходить.
Да, пожалуй, удаленная работа — современный тренд. Но не нужно думать, что это какой-то упрощенный вид деятельности. Трудиться в любом случае придется, и порой даже больше, чем в офисе. Но вместе с этим, при дистанционном формате занятости появляется некоторая свобода действий: только вы выбираете, во что одеться, где находиться и каким будет выглядеть ваше рабочее пространство. Что выбрать: офис или дом?
Решать только вам. С заботой о Вас и Вашем рабочем пространстве - Российская Команда Безопасности! Всем добра!