Это первый из серии обзоров, посвящённых компании СДЭК, в котором мы познакомимся с данной компанией, взглянем на работу глазами рядового сотрудника склада, проанализируем все плюсы и минусы, а также постараемся дать объективную оценку данному работодателю.
Знакомьтесь, работодатель СДЭК (или Служба доставки «Экспресс-курьер») – одна из крупнейших транспортных компаний на Российском рынке логистических услуг, основанная ещё в далёком 2000 году и специализируется на экспресс-доставках.
Несколько фактов о компании:
1. Имеет филиалы во всех крупных городах по всей России
2. Является международным поставщиком логистических услуг с 2004 года
3. С 2009 года введена в действие франчайзинговая модель бизнеса. У компании более 420 собственных офисов и около 400 партнерских, порядка 5 000 машин для доставки документов и грузов.
4. В 2020 году компания инвестировала более 600 млн руб. в создание собственной постаматной сети.
Перечисленные, факты подчёркивают развитие и стабильность компании, что является неоспоримым плюсом для любого соискателя, ведь все мы хотим, хоть немного, быть уверены в завтрашнем дне.
Перед написанием данной статьи, нами было проанализировано множество отзывов бывших и действующих соискателей, а также изучено несколько статей, написанных людьми в социальных сетях, ни дня не проработавших в СДЭКе. И как часто бывает при изучении крупных компаний-работодателей, мы столкнулись как с вероятной накруткой положительных отзывов со стороны СДЭК, так и с откровенно явными оговорами работодателя, «обиженными» сотрудниками.
Так как отзывы, по сути, разделились на 2 лагеря, нам стало интересно, и мы нашли бывшего сотрудника компании СДЭК, который согласился поделиться с нами своими впечатлениями о работе в компании.
Денис, 29 лет. Работал на позиции кладовщик (рядовой сотрудник).
1-й Варшавский пр., 2, стр. 9А
- Денис, давай начнём с самого начала, как ты попал в компанию, чем заинтересовала вакансия?
Все просто, искал, можно сказать, любую работу, которая бы подходила по необходимым мне параметрам. Откликнулся, получил приглашение приехать на собеседование. Не могу сказать, что хотел целенаправленно попасть именно в СДЭК, но среди прочих работодателей, мне понравилась именно эта компания своей прозрачностью:
- официальное трудоустройство по ТК
- полностью «белая» зарплата
- Как прошло собеседование?
- Собеседование было групповым.
По приезду провели в переговорную и попросили заполнить анкету, где уже сидело несколько человек, занимаясь тем же самым. Пока заполнял анкету, пришли ещё несколько человек. Как потом оказалось, часть людей пришли на другие вакансии. Пригласили в конференц-зал, где рассказали коротко о компании и подробно о вакансии и ответили на наши вопросы. Потом провели с каждым индивидуальное собеседование, в конце которого сказали, что позвонят в течение нескольких дней, так как нужно пройти проверку СБ. Позвонили вечером следующего дня и пригласили на одну неполную смену стажировки.
- Как прошёл день стажировки?
- Приехал к началу работы дневной смены. Как и на собеседовании, был не один. Нам провели экскурсию по всем помещениям, потом рассказали, как работать с их по на сканерах, показали все процессы работы и в конце мы попрактиковались несколько часов поработать. На следующий день мне позвонили и предложили приехать на оформление.
- Какие условия предложили на эту вакансию?
- График 4/4 по 12 часов - 2 дневные смены, отсыпной и 2 ночные смены, затем 4 дня выходных. Зарплата состояла из оклада 60000 + премии. Испытательный срок 3 месяца
- Что входило в твои обязанности?
- Учёт, распределение и перемещение отправлений по складу. По сути элементарное сканирование посылок при помощи ТСД (терминал сбора данных) и распределение их по нужным контейнерам.
- Скажи, как тебе в целом работалось там? Поделись впечатлением.
- Работа по большей части скучная и монотонная. Никакой интеллектуальной или творческой деятельности. Не всем подойдёт, так как на 4-й день чувствуешь себя как в фильме «День сурка».Достаточно сложно в ночные смены, так как там приходят крупногабаритные отправления, которые бывают реально не подъемными. Тот кто не готов именно работать, там долго не продержится.
- А что скажешь о руководстве, о коллективе? Как прошла твоя адаптация?
- Коллектив классный! Все всегда отвечают на вопросы и помогают быстрее добиться выхода на выполнение нормы по количеству пиков. Очень хочу отметить бригадиров, Вячеслава и Андрея, которые являются отличными наставниками и адекватными непосредственными руководителями. Если читаете эту статью, привет вам.
- Большая текучка кадров там?
- На удивление нет. Многие сотрудники работают годами, а некоторые приходят с целью построить карьеру в СДЭКе. Многие из тех, кто сейчас сидит на руководящих должностях когда-то начинали с рядовых позиций.
- Как бы ты мог охарактеризовать СДЭК, как работодателя?
- Работая в СДЭК точно можно быть уверенным в завтрашнем дне, так как компания стабильная и активно развивается, что дает возможность не только относительно неплохо заработать, но и при желании построить карьеру. Не знаю как сейчас, но, когда я там работал, был отличный коллектив и крутые бригадиры, по крайней мере в моей смене точно.
- Перед интервью, мы дали тебе почитать отзывы о работодателе СДЭК, которые нашли в интернете, половина из которых очень негативны. Соответствуют ли они действительности и в какой степени?
- Не могу сказать за другие склады и рабочие смены, могу только сказать, что мне очень повезло и я с такими ситуациями, какие описаны в отзывах, не сталкивался. Всякое бывает и рассказывали о разных неприятных случаях, но некоторые прочитанные мной отзывы больше похожи на бред обиженных лентяев.
Что касается отзывов о том, что недоплатили или не выплатили вообще — это явная клевета. Очень удивила статья, в которой сотрудников HR выставили хамами. Все, с кем я общался дружелюбны и приветливы.
- Как человек, который там работал, порекомендовал бы ты компанию СДЭК в качестве работодателя?
- Однозначно да, но не всем, так как не всем такая работа подойдёт. Ко всему прочему не все потянут такие физические нагрузки. А в целом - очень хороший работодатель.
- Как ты считаешь, что можно было бы улучшить?
- Точно поднять уровень зарплаты. Не могу сказать, что мало платят, но при схожих нагрузках и функционале, есть места где платят больше.
В конце интервью, мы попросили Дениса поставить оценки СДЭКу по десятибалльной шкале и вот что получилось:
- Зарплата 7 баллов
- Условия труда 9 баллов
- Социальный пакет 8 баллов
- Коллектив 10 баллов
- Сотрудники HR 8 баллов
Подведём итог. Не смотря на противоречивые отзывы, можно сделать вывод, что компания СДЭК приличный и достойный компания-работодатель, соблюдающая трудовое законодательство, в которой можно построить карьеру. Что немаловажно, трудоустраиваясь в СДЭК, соискатель может быть уверен в завтрашнем дне.
А что Вы думаете о СДЭК? – Пишите в комментариях, нам важно Ваше мнение!
Уважаемые читатели, мы очень стараемся и уже готовим для Вас обзоры других компаний-работодателей, интервью с их руководством и сотрудниками, а также тайные проверки работодателей и просим Вас поддержать лайком, комментарием и подписаться на нас.
И помните, возможно именно Ваш лайк или комментарий может помочь кому-то найти работу или сделать правильный выбор работодателя.
Всем высоких зарплат и комфортных условий труда.
