Ура! 30 июня в отпуск!
Первый год мой опыт отпуска в роли полуфрилансера.
Почему полу? Потому что основной акцент на обучении в магистратуре и затем уже на работе. К работе пока не отношусь серьезно: в том плане, что пока не пришло осознание, что моя деятельность приносит мне доход. Больше похоже на исследовательский интерес, возможность применить полученные знания на практике и получить опыт.
Значит ли, что вся моя практика "понарошку"? Нет: именно сейчас формируется моя профессиональная идентификация, и к каждому клиенту я отношусь: "А что, если наша сессия сегодня последняя", поэтому выкладываюсь по полной.
От азарта к знанию и доверию процессу
Скорее всего, позже мой стиль работы изменится, и азарт "как можно скорее помочь" сменится на знание, подтвержденное опытом, что каждая психика индивидуальна, и малейшее изменение у кого-то может занять одна сессия, а у кого-то - год, и это нормально – главное довериться естественной динамике процесса в психике.
Офисный подход vs. гибкость
Естественные процессы подготовки к отпуску тоже изменились. В офисе - как? В конце года планируешь отпуск на следующий год, подстраиваешь его под график руководителя и, если ничего не изменилось, планомерно готовишься.
В этом году были вопросики: "На кого я оставлю клиентов?", "Что важно проработать?", "За сколько сообщать клиенту, что я ухожу в отпуск?", "Что делать с новыми запросами?"
Роль супервизии
Как всегда, помогает регулярная супервизия, на которой можно вынести не только кейс клиента, но также и уточнить про администрирование процесса, и как процессом администрирования мы работаем на помощь клиенту, а не кидаемся в спасательство.
Напишите, плиз, планируете отпуск летом? И как проходит Ваша подготовка к отпуску