Большинство компаний готовы взять на работу выпускников онлайн-курсов, причём чаще всего таких специалистов принимают в сферах продаж, маркетинга и дизайна, об этом говорится в результатах исследования сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор».
Эксперты опросили более 350 работодателей из всех регионов России.
Согласно результатам исследования, 40% компаний примут в свой коллектив выпускников онлайн-курсов, если они хорошо себя проявят на собеседовании. 33% работодателей наймут таких соискателей, если они успешно выполнял тестовое задание. 15% респондентов готовы предложить выпускникам онлайн-курсов только стажировку. А 12% вообще не хотят видеть их у себя.
Также участники исследования ответили на вопрос: «Выпускников онлайн-курсов по какому профилю вы готовы взять в свою компанию?». Большинство (48%) назвали сферу продаж. 41% респондентов готовы взять таких выпускников на должности HR-специалистов, 35% – smm-менеджеров, 29% – маркетологов, 24% - дизайнеров. По 21% компаний изъявили желание нанять после специализированных курсов аналитиков и разработчиков, 8% – специалистов по управлению, 6% – специалистов сферы финансов и инвестиций.
«Если говорить о качестве онлайн-образования в целом, то многое зависит от студента и направления подготовки. Ведь когда человек работает с digital-направлением, ему сложно не использовать онлайн-курсы с современными данными и программами. Однако всегда остаётся неизменным, что без практики нельзя добиться хорошего результата. Если работодатель берёт выпускника онлайн-курса, он должен быть готов обучать сотрудника практическим навыкам, которые онлайн-формат не даёт», – прокомментировал результаты опроса операционный директор сервиса «Сберподбор», заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.
За каких выпускников онлайн-курсов борются работодатели
Однако есть курсы, на которых студенты получают практические навыки уже в процессе обучения. Так, осваивая одну из профессий в Synergy Academy, учащийся создаёт резюме и портфолио. После курсов он готов составить конкуренцию опытным специалистам.
Обучиться новой специальности в Synergy Academy можно всего за полгода. Этого срока новичкам достаточно, чтобы начать зарабатывать, а специалистам с опытом, чтобы дополнить портфолио новыми проектами и повысить квалификацию (да-да! программа курсов подходит и им).
Учиться можно онлайн, в удобное время и из любой точки мира.
Обучение построено по модели Income Share Agreement (ISA): студент оплачивает образование только с дохода от новой профессии. То есть вы учитесь бесплатно, затем центр карьеры Synergy Academy помогает вам найти работу и смотрит, чтобы адаптация на новом месте прошла успешно. Только после этого вы будете платить за курсы, перечисляя 15% от зарплаты. Если начнёте учиться и спустя две недели поймёте, что программа вам не подходит, сможете отказаться от неё и ничего не платить.
Источник: ТАСС.