К 2030 году количество женщин вырастет в традиционно мужских профессиях, заявила замминистра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова.
«По нашим оценкам, в перспективе 2023 года будет возрастать численность занятых женщин в тех отраслях, которые представляют традиционное женское лицо (здравоохранение, социальные услуги, гостиницы, общепит), но и в тех сферах, где женщины успешно могут конкурировать с мужчинами, например, деятельность в области информации и связи», – заявила Мухтиярова в видеообращении, которое было представлено на пресс-конференции в ТАСС.
Замглавы ведомства рассказала, что на рынке труда женщины занимают 49%. По данным за 2022 год, почти 84% работающих представительниц прекрасного пола имели профессиональное образование (для сравнения: в 2015 году диплом был у менее 82% женщин).
«Наибольшая занятость (среди женщин – прим. ред.) у нас в возрастных когортах 35-55 лет. Средний показатель занятости здесь 85%, при этом этот показатель продолжает повышаться. <...> Высокую гибкость приобретают женщины с точки зрения карьерной траектории возраста 55+, у нас много позитивных примеров переобучения, кардинального изменения карьерной траектории», - рассказала Мухтиярова.
Ранее аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснили, что с марта декабрь 2022 года выросло число резюме от женщин, которые хотят устроиться работать программистами и менеджерами по продажам. А количество соискателей-мужчин на вакансии системных администраторов за этот период не изменился. По-прежнему их резюме составляют 97% от общего количества.