IT-специалисты - одни из самых востребованных сотрудников. А высокий спрос на профессию - это всегда высокие зарплаты.
Давайте посмотрим, так ли это на самом деле. Сегодня мы поговорим исключительно про IT-управленцев, а в следующих публикациях расскажем о том, сколько зарабатывают в других IT-профессиях.
Для написания небольшого, но интересного исследования мы использовали данные, подготовленные компанией «Апрайт».
География исследования: Екатеринбург, Челябинск, Пермь.
Респонденты: 2,5 тысячи специалистов ИТ-сферы различного профиля.
Методы исследования:
- статистический анализ данных, предоставленных компаниями;
- опрос компаний;
- анализ вакансий в специализированных изданиях;
- опрос экспертов рынка труда;
- справочная информация о рынке труда (по данным РОССТАТА и др. официальных источников статистики);
- анализ BigData.
В рамках исследования зарплат Урала, мы рассмотрели уровень дохода ИТ-управленцев как в digital-компаниях, так и в компаниях, для которых информационные технологии не являются основным направлением бизнеса.
Итак, начнем с руководителей отдела ИТ и проджект-менеджеров. Зарплаты этих специалистов находятся на одном уровне и являются самыми низкими по сравнению с другими специалистами (рис 1).
А вот профессиональный тимлид или системный архитектор могут зарабатывать больше, чем CIO крупной компании. Зарплата этих управленцев превышает 300 000 тысяч рублей. При этом тенденция роста зарплат более чем на 20% наблюдается только у системных архитекторов. Что не скажешь о тимлидах. Их уровень дохода наоборот упал на 20% относительно первого полугодия 2022 года.
Чего ожидают от системного архитектора и почему за него компании готовы платить большие деньги?
В обязанности системного архитектора входит формирование IT-системы с нуля и до конца с анализом всех деталей и мелочей. Основная его задача – решение бизнес-проблем различных компаний посредством решений в сфере IT. Кроме того, архитектор в обязательном порядке отслеживает ход выполнения проекта.
От архитектора ожидают не только экспертных знаний, но и умения представить проект заказчику и топ-менеджменту. При этом необходимо оперировать теми ценностями и аргументами, которые приняты в бизнесе. Системный архитектор умеет грамотно аргументировать, как реализуемый проект сможет помочь решить бизнес-задачи с максимальной эффективностью.
Если говорить про тимлида, то он координирует деятельность команды разработчиков, распределяет сферы ответственности, взаимодействует с заказчиком, планирует и организует обучение специалистов.
- Роли специалиста на позиции Team leader:
- Resource Manager – управление людьми и командами.
- Administrator – управление проектами и процессом разработки задач.
- Technical Lead – технологии, качество, архитектура, автоматизация.
- Product Owner – управление продуктом, целями и бэклогом.
- Integrator – понимание бизнеса, ценностей и структуры компании.
Уровень компетенций тимлида фактически сопоставим с уровнем компетенций CIO в среднем и крупном бизнесе. На рис. 2 отражены данные по минимальной, средней и максимальной зарплате тимлида на Урале.
Project manager собирает требования к проекту, анализирует бизнес-кейсы для понимания потребностей заказчика. PM понимает, что нужно клиентам, умеет ставить цели команде и приводить команду к результату. На рис. 3 мы видим значения по зарплате PM Урала.
Руководитель отдела информационных технологий организует работу ИТ-подразделения, решая разнообразные технологические и кадровые вопросы, принимая тактические решения и осуществляя стратегическое планирование. Эту должность занимает опытный IT-специалист, который получает запросы на цифровое обслуживание от всех сотрудников, определяет схему их удовлетворения, дает задание исполнителям и контролирует конечные результаты.
Сейчас IT-отдел чаще занимается поддержанием существующей системы, ее регулярным совершенствованием, а также управлением ИТ-услугами. На рис. 4 отражены данные по минимальной, средней и максимальной зарплате руководителя ИТ-подразделения с разбивкой по областям. Обратите внимание, что самая высокая зарплата у руководителей ИТ-подразделения Свердловской области.
Таким образом, самым высокооплачиваемым ИТ-специалистом в сегменте ИТ-управленцев становится системный архитектор. Уровень дохода данного специалиста примерно 349 000 рублей.
Если говорить в общем о зарплатах ИТ-управленцев, то зарплаты не претерпели больших изменений. Такая тенденция в первую очередь свидетельствует о снижении числа ИТ-управленцев базового уровня и о готовности работодателей платить больше за те же навыки.
Подписывайтесь на наш канал↓
Больше интересных статей:
