108,4 тыс подписчиков

Минтруд не поддерживает инициативу введения шестидневной рабочей недели

16 июня 202316 июн 2023

1 мин

Министерство труда и социальной защиты не поддерживает предлагаемые изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие введение шестидневной рабочей недели. При этом, как отметил глава ведомства Антон Котяков, действующее российское законодательство не запрещает гибко формировать рабочий график на предприятиях после его согласования между работодателем и сотрудниками. - Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, - пояснил министр во время участия в ПМЭФ. Особенно он подчеркнул, что подобные изменения должны происходить в “персональном диалоге работодателя и работника”, а если ре

- Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, - пояснил министр во время участия в ПМЭФ.

Особенно он подчеркнул, что подобные изменения должны происходить в “персональном диалоге работодателя и работника”, а если речь заходит о превышении установленных 40 часов, то “переработки надо оплачивать”.

Напомним, ранее с предложением ввести в стране шестидневную рабочую неделю к министру обратилась Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма “Аванти”.