Минтруд России выступил против установления шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. Об этом сообщил ТАСС глава ведомства Антон Котяков на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
При этом министр отметил, что российское трудовое законодательство сегодня позволяет делать рабочий график гибким. В частности, стороны могут совмещать удаленную работу и работу в офисе, а также индивидуально подходить к рабочему времени сотрудника с соответствующей оплатой.
«Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника», — отметил министр.
По его словам, работник и работодатель сами могут договориться о графике работы. Однако если число отработанных часов в неделю будет выше 40 часов, то за переработку нужно будет доплатить.
Напомним, что с предложением ввести шестидневную рабочую неделю в Минтруд обратилась Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». В организации отмечают, что увеличение рабочей недели позволило бы «повысить прочность российской экономики». В ассоциации напомнили, что в годы Великой Отечественной войны сотрудники порой работали и без выходных.
До этого власти обсуждали переход на четырехдневную рабочую неделю. Большинство россиян поддержали инициативу, считая, что необходимо сократить время, проведенное на работе, с сохранением зарплат. Работодатели выступили против.
Читайте также:
Четырехдневная рабочая неделя оказалась не интересна работодателям
Четырехдневная рабочая неделя не пользуется популярностью в РФ
Треть граждан боятся потери доходов при четырехдневной рабочей неделе
Более половины граждан высказались за четырехдневную рабочую неделю летом
Ссылка на статью: https://newizv.ru/news/2023-06-16/mintrud-ne-podderzhal-shestidnevnuyu-rabochuyu-nedelyu-410518