Министерство труда и социальной защиты России не выступает за внесение изменений в Трудовой кодекс, направленных на установление шестидневной рабочей недели. Однако глава ведомства, Антон Котяков, подчеркнул, что действующее трудовое законодательство России позволяет гибко устанавливать рабочий график в результате согласования между работодателями и сотрудниками, сообщает "Мир новостей".
Как сказал собеседник агентства, что, когда возникла идея введения четырехдневной рабочей недели, он высказал свои опасения относительно нашего рынка труда и действующего законодательства. На данный момент, работодатели могут гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого сотрудника, что не позволяет включить шестидневки в Трудовой кодекс. Однако, мы можем искать компромиссные решения, такие как сочетание дистанционной работы с традиционными трудовыми отношениями, или индивидуальное регулирование рабочего времени с соответствующей оплатой.
В своих высказываниях министр подчеркнул, что необходимо уделять большее внимание регулированию отношений между работодателем и работником с точки зрения персонального диалога.