Ко второму году пандемии (будь она неладна) я уже давно не водил экскурсий на немецкой языке и стал искать работу, связанную с иностранным языком. К тому моменту я имел за плечами бакалаврский диплом с технической специальностью, 3,5 года работы гидом и 6 месяцев работы в турагенстве.
Рынок труда менялся на глазах. Аналитики hh.ru и других сайтов по поиску работы не дадут соврать - удалёнка стремительно набирала обороты. Если раньше это было что-то из разряда it специальностей, репетиторов и дизайнеров, то теперь практический любой белый воротничок мог найти вакансию с подписью Home Office или Remote.
Достаточно быстро работодатели из богатых стран поняли простую истину. Жил-был рядовой немец. На зарплату в 1.500 евро смотрел как на "ну норм, чтобы начать молодому". В добавку к этому хотел медицинскую страховку, больничный и прочие блага развитых цивилизаций. И тут бац идея - а что если взять человека на удалёнку из Восточной Европы? Местами свои нюансы, сложности в работе (например, зимой разница во времени между Москвой и Берлином 2 часа), языковой барьер. Но. 800 евро в Германии - это пособие по безработице в ковидное время (600 евро, если с кем-то живёшь и 800, если один - данные по Лейпцигу на 2021 год). А в условном Ульяновске 73 539,85 руб (по курсу на момент написания статьи) - это называется "жизнь удалась".
Так, в 2021 году я стал работать менеджером по продажам со знанием немецкого языка в компании, которая организует переезды. Наша компания является агрегатором (как Яндекс-такси, например) и своего транспорта и грузчиков не имеет. В Дюссельдорфе у нас было два человека - шеф и бухгалтер. Остальной коллектив работал из Оша (Киргизия), Волгограда, Харькова, Одессы, Чебоксар, Набережных Челнов, Калининград, Львов. Короче, как альбом у Scorpions - Back in USSR.
Мы составляли коммерческие предложения, впаривали наши услуги немцам, искали партнёров-перевозчиков, проводили e-commerce и поддержку сайта, а также вели бухгалтерию удалённо. Европейцы в своей массе очень терпимо относятся к акценту. По состоянию на 2021 год в ФРГ 22% населения составляли мигранты. Около половины из них это беженцы из стран арабского региона, которые выражаясь по-русски "ни бельмеса". Так что Гансу привыкать к общению с иностранцами не приходится. В любом случае, разница в зарплатных ожиданиях (и как следствие, конечный ценник для потребителя) отыгрывала любые неприятности.
Отдельно отмечу работу бухгалтера. Фактически, главный бухгалтер находился на Украине, выполняя весь объём работы. В то время как в Дюссельдорфе работает офисная девочка, которой просто дали полномочия подписывать документы. Всё просто - так дешевле.
Как правило, требования к кандидатам включают знание одного\двух иностранных языков с уровнем владению от B2 (уровни следуют таким образом - А1, А2, B1, B2, C1, C2). Я владею немецким на уровне C1 и английским на B1, что позволяет мне работать с немецкими и около немецкими рынками.
Как происходит связь между сотрудниками - в основном через чаты в telegram, планёрки в Zoom или Skype. Общение с клиентами с помощью IP-телефонии. Т.е. симка там, а ваша трубка здесь. В том время не было проблем с переводом денег. Перевести деньги по реквизитам на любую российскую карту можно было в течении нескольких минут.
Чуть позже я напишу о том, как выглядит удалёнка для россиян на иностранные рынки в сегодняшних реалиях. Как вы понимаете, с первой половины 2022 года, многие аспекты изменились. Как именно расскажу потом.