Найти в Дзене
Лучшие материалы ppt.ru

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам: что запланировано на 2023 год и как повысить выплаты

Несмотря на то, что работающие пенсионеры лишены ежегодной индексации, повышение пенсии для них все равно будет. Правда, не таким значительным, как хотелось бы.

Для перерасчета пенсионных выплат у пенсионеров есть два варианта:

  • при увольнении пересчитают выплаты с учетом всех пропущенных индексаций;
  • продолжать работать и ждать повышения, которое произойдет в августе.

Если продолжить работу, то придется довольствоваться только августовским повышением.

Пересчет пенсионных выплат производится ежегодно в конце лета. К уже назначенным суммам прибавляют стоимость баллов, накопленных за прошлый рабочий год. Но в расчет принимаются только 3 балла. Это максимум, установленный пенсионным законодательством для работающих пенсионеров.

В 2023 году стоимость 3 баллов составляет 354 рубля (учтите, что стоимость балла считается по тому году, в котором они заработаны). Эта сумма и будет прибавлена к уже выплачиваемой пенсии.

Эта доплата производится в беззаявительном порядке. Это значит, что не нужно никуда идти и писать заявление. Все будет пересчитано автоматически.

Для желающих получить все пропущенные индексации идеальным вариантом будет увольнение. Потом, через пару месяцев, после получения первой повышенной пенсии, можно будет вернуться на работу.

При этом после окончания карьеры вернут и многие социальные доплаты и надбавки:

  • доплата до прожиточного минимума, если она требуется;
  • доплата за сельский стаж.

Уведомлять Социальный фонд об окончании карьеры не нужно. Это сделает работодатель очередным отчетом.

А вот если через какое-то время решили вернуться на работу, уведомить Социальный фонд придется. Если этого не сделать и продолжить получать пенсионные выплаты с надбавками, могут возникнуть проблемы. Мало того, что все излишне выплаченные деньги придется вернуть, еще и высока вероятность назначения штрафа. А Социальный фонд в любом случае узнает о трудоустройстве, ведь работодатель направит отчетность об изменении численности работников.

Можно попробовать и третий вариант, позволяющий остаться при дополнительных выплатах и одновременно работать, — оформить самозанятость. Но тут придется попотеть: нужно разобраться с приложением, да и трудоустроиться придется к другому работодателю. Но это уже совсем другая история.

Может пригодиться: