Найти тему
Журнал Кинжал

Не подхожу на вакансию по некоторым параметрам. Всё равно стоит попробовать побороться за неё?

Ещё больше полезных и интересных материалов на нашем сайте: https://le.kinzhal.media/bzpc8

Письмо читательницы:

Привет, Кинжал! Такая у меня ситуация: я устраивалась на работу в крупную корпорацию. Сама по себе дизайнер-фрилансер, решила успокоиться и остановиться на чём-то стабильном и понятном.
И тут бах — на собеседовании потребовали и портфолио, и рекомендательное письмо (а где мне, фрилансеру, его взять?), и… диплом о высшем образовании дизайнера. Ни первого, ни второго, ни третьего у меня нет. Само собеседование прошло хорошо, но вот момент с портфолио, рекомендательным и дипломом эйчара смутил.
Что думаешь, Кинжал? Стоит и дальше пытаться побороться за вакансию, где ты не подходишь по некоторым параметрам? Или уже успокоиться и найти другой вариант, где не требуют вышку?


Юлия, смотрите, как это выглядит с точки зрения эйчара:

  • у неё есть обязательные и необязательные параметры, по которым она отбирает кандитатов;
  • какие обязательные, а какие нет — вы не знаете;
  • если вы совпали по обязательным параметрам, вы попадёте в шорт-лист кандидатов, который дальше эйчар передаст внутрь компании;
  • если не прошли фильтр, то вашу анкету просто отложат и на второе собеседование не позовут;
  • с людьми из шорт-листа будут проводиться более предметные собеседования — например, с кандидатами будет общаться арт-директор или нанимающий менеджер.

Дальше вопрос к работодателю — зачем им высшее дизайнерское образование и какие рекомендательные письма они имеют в виду. Если им это почему-то действительно важно и вот прямо без корочки они с вами говорить не хотят — значит, это не ваш работодатель. Откликнитесь на другую вакансию.

Если же диплом и рекомендации были необязательными, то можно продолжить общение. Но вы тут уже ничего не решаете — вас либо позовут на следующее собеседование, либо нет.

Вообще, к собеседованиям и поиску работы нужно относиться так: есть одна вы и много вакансий. Кому-то вы подходите, кому-то нет. Если вы кому-то не подходите, не нужно пытаться угодить им любой ценой. Найдите того, чьи требования совпадают с вашими возможностями. И у вас получится классный союз.

Ответ эксперта Анны Смирновой, консультанта карьерного центра «Практикума», читайте по ссылке: https://le.kinzhal.media/cd4si.

Читайте также: