На сайте hh.ru есть долго висящая вакансия, точнее больше года разыскивается специалист на должность исполнительного директора региональной торговой сети. Кандидатов на эту должность тестируют психологи, проверяет служба безопасности. Они решают тесты, участвуют в групповых и индивидуальных собеседованиях, стажируются и разрабатывают стратегии, но остаются без работы, потому что не хватает компетенций. Перед директором по персоналу торговой сети встал вопрос: "Какой он, идеальный топ-менеджер с сильными компетенциями?".
Расскажу одну историю в качестве ответа на этот вопрос. В одной богом забытой деревне оставшиеся жители держали коз. Коров не было, а коз было очень много. Из-за возраста пасти козье стадо было некому и коз отправляли на свободный выпас на краю села. Да, и что бояться, когда в этом козьем стаде есть вожак - молодой козел Борис. Характер у Бориса был гадостный - драчливый, мстительный и хулиганский. За это его и прозвали деревенские Борюхой. Каждый вечер Борюха вел в деревню своих коз и хитрым взглядом высматривал себе жертву с которой можно подраться.
Бил Борюха своими рогами не сильно, но чувствительно. Особенно доставалось чужакам, бродившим в местных лесах, и грузчику-пьянице Михалычу. Он его катал по пыльным деревенским улицам и отпускал только прикатив к воротам дома Михалыча. Михалыч не обижался, даже не лупил наглого козла Борюху. Прощал ему все шалости. За это Борюха не трогал Михалыча, когда он был трезвым. Был в деревне у Борюхи лучший друг - Василий Кондратьевич. К нему Борюха бегал каждый вечер и ждал угощения - самосадного табака. Василий Кондратьевич курит свою самокрутку, а Борюха ест табачные листья. Наестся и довольный гуляет по деревне.
Однажды не повезло Борюхе - его на выпасе укусила змея. Темнеет вечером, а Борюха встать не может. Козы вокруг него столпились кружком и не идут домой. Хозяева волнуются, сами пришли за своими козочками. Пришлось бежать за ветеринаром и везти Борюху на тачке к нему домой. тот уколы ему поставил, велел поить водой и подержать его дома. Так вот... пока Борюха лечился и лежал дома на свежем сене все его козы каждый день приходили и стояли возле ворот дома. Ждали своего топ-менеджера и никуда не убегали.
Чтобы Борюха быстрее выздоровел дети, вместе с грузчиком Михалычем, пошли в лес за грибами. Борюха за свежие грибы мог душу дьяволу продать. Через четыре дня Борюха оправился и вышел за ворота к своим козам. Призывно помекал и подался козий коллектив на свой выпас за деревенской околицей. Борюха шел первым, не забывая косить хитрым глазом по сторонам и приглядывать, где можно вечером похулиганить.
Что я хочу сказать... нет идеальных сотрудников и руководителей. У каждого есть свои особенности характера с которыми приходится мириться. Главное, чтобы работник был хороший и не воровал. Вообще, топ-менеджер это профессионал и штучный специалист. Главное, не найти топ-менеджера, умеющего проходить сложные собеседования. Обычно, у таких кандидатов нет проблем с резюме и рекомендациями, есть только проблемы с результатами работы. И последнее, долгие отборы и подборы обычно ничем не заканчиваются. Только время свое теряешь.
P.S Полную историю про козла Борюху и другие рассказы можно почитать на сайте https://anekdotov.net