При этом существуют ограничения на работу по совместительству.
Работник вправе заключить трудовой договор по совместительству в другой компании, и работодатель по основному месту не может это ему запретить, заявил «РИА Новости» руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. При этом сотрудник может подрабатывать в любом количестве компаний.
При этом есть ограничения, если работник трудится во вредных условиях и подработка тоже будет связана с вредными условиями труда. «Аналогичные ограничения также установлены, например, для водителей», — подчеркнул юрист.
Человек также может подрабатывать по основному месту деятельности. Он может попросить у руководителя дополнительные задачи и выполнять их за дополнительную плату на условиях совмещения или совместительства. «Работодатель может отказать в такой просьбе — это его право. И наоборот, работодатель может предложить работнику поработать дополнительно. Однако соглашаться на это или нет — право работника», — заключил Южанин.
Где можно подрабатывать взрослому летом, рассказал Сравни.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной