Эта статья, скорее, призвана быть криком души, чем каким то пособием по трудоустройству на работу начинающему специалисту. Я хочу поделиться личным опытом собеседований в разные компании от маленьких до великих.
Начать пожалуй стоит с того, что я ,как и многие молодые парни и девушки, недавно окончившие ВУЗ надеются на то, чтобы поступить на хорошую должность прям по профессии. Раньше я часто видел приколы, как выпускники ВУЗов стоят на кассе в маке. Забавно - думал я... Пока сам не оказался в подобном меме.
Разумеется такое будущее меня не устраивает! И я пошел на hh со своим опытом работы (который ни как не перекликается с желанной не профессией) и дипломом в зубах. Тогда всё казалось таким простым. Я получил образование по новой профессии, людей с таки образованием ещё мало и меня должны быстро взять к себе охотно многие крупные компании. Ага! Доброе утро! Тут то и шадарахнулся мой титаник об айсберг опыта работы.
Получается, что мы учились 4 года в ВУЗе, целыми днями готовясь то к очередной паре, то к зачету, должны были получать опыт работы по нашей специальности. Я думаю, что многие студенты согласятся, что в универе не до этого. Ты молодой(ая), горячий(ая) и тебе хочется гулять и кайфовать. А тут тебе скорее подойдет подработка чем работа.
Но да что то я увлекся... Рассказ должен быть про то, как меня веслом по голове окунули в реальность.
А в реальности, пригласили меня на несколько собеседований. Были компании маленькие и которые на слуху у каждого. Единственный критерий по которому я не проходил - опыт работы. Большие компании тебя выслушивали, задавали свои вопросы и просто отпускали во свояси. Маленькие - толком не слушали. Им плевать на то кто ты или что ты. Они любой косточке рады.
Уровень предприятия чувствовался стразу с первого звонка Hr специалиста, по тону голоса, по вопросам, по грамотности речи. Сразу было доверие и желание к ним прийти.
Но рассказать я хочу несколько случаев, от которых меня до сих пор корежит.
Как то раз у меня должно было быть сразу два собеседования в один день. Об этих компания я ничего ранее не слышал и пошел просто ради интереса, поскольку их требования и условия меня устраивали.
Первая компания, в которую я пришел находилась в офисе "однодневке". Сразу подметив этот момент, я был насторожен с самого порога. Вся соль оказалась в том, что в вакансии было написано, что компания на рынке уже более скольки то лет, куча всего-всего крутого. Но есть нюанс: компания в моём регионе открылась две недели назад. А я то думал - где жу подвох. Спасибо, что курсы не предложили пройти платные. На самом деле тут стоит понимать, что если ты собрался расти, как специалист, особенно без опыта, не лучшее решение идти в не надежную компанию, которая может закрыться в любой момент. В таком случае прийдется проходить 7 кругов ада по новой - собеседования, ожидание, подработки и тд.
Вторая компания была уже по стабильнее (были надежные партнеры). Однако ошалел я просто в край. Сырой подъезд трехэтажки, темный, еле освещенный коридор, однушка. Разговор:
- Девушка: Здравствуйте!
- Я: Здравствуйте! Я на собеседование к "Т"
- Девушка: Ой, а вы знаете, его сейчас нету и неизвестно, когда будет.
- Я: (Просто стою с круглыми глазами, непонимающий: какого *** я сюда пришел вообще)
Всё ещё в шоке от такого ответа я уже пошел к выходу, как вдруг девушка меня окликает и просит подождать минуту. Она уходит в другую комнату, возвращается и приглашает пройти внутрь. Далее со мной поговорил мужичок "на приколе" (так я называю мужчин за 40, которые сами шутят и сами смеются. Тот самый дядя Олег на семейном застолье). Рассказывать более нечего. Из вежливости я просто выслушал его, поблагодарил и ушел, с радостью забыв дорогу в это место.
Мораль сей басни такова: в маленькой компании, если ты хочешь совершенствоваться, делать нечего. Безответственное руководство, непонятные личности в личном составе - это и есть маленькие компании. Ставьте все их слова под сомнение, мыслите критически, задавайте неудобные вопросы, смотрите на ответы и реакцию. Не соглашайтесь ни на что сразу: бланк? потом заполню; договор? потом прочитаю и скажу решение. В большинстве случаев маленьким компания нужны ребятки, которые будут вкалывать за гроши.
Тут ты получишь только опыт для следующей работы - нормальной работы.
На данном этапе хочу подвести черту. Спасибо, если кто-то дочитал до конца! Далее мы порассуждаем про средний и крупных бизнес.
