Друзья, в преддверии получения зарплаты я хочу осветить именно денежный аспект моей профессии. Нередко происходят такие случаи, что на должность младшего воспитателя приходят люди без опыта, и когда они в первый раз получают зарплату, то испытывают глубокий шок. Давайте же попробуем разобраться, почему так происходит.
Здравствуйте, мои дорогие читатели. Вас приветствует Мышь!
Как вы уже знаете, я работаю младшим воспитателем больше десяти лет, и никаких завышенных ожиданий по поводу своей зарплаты давно не имею. Но когда я только пришла работать в детский сад ( а это был 2011 год), моя зарплата тоже, мягко скажем, не вызвала у меня особого восторга. Тем более, она проигрывала библиотечной. На тот момент мой "чистый" заработок в саду (это то, что я получала на руки) составлял пять с небольшим тысяч рублей. В общем, особо не разгуляешься. Меня в моей профессии удержала совершенно другая мотивация, о которой я уже писала: из-за проблем со здоровьем дочки я должна была постоянно находиться с ней рядом, и при этом я хотела, чтобы она ходила в детский садик. Так и получилось, что я пошла работать в сад из-за ребёнка и, конечно, о зарплате думала в последнюю очередь.
У меня, как и у любого ребёнка, тоже проходила своеобразная адаптация к садику. Я привыкала к нему психологически, приспосабливалась к режимным моментам, запоминала свои должностные обязанности и училась их выполнять. Это заняло не очень много времени. Но зато я очень долго привыкала к маленькой зарплате. Каждый раз, смотря в свой расчётный лист, мне хотелось плакать. Поэтому в такие моменты мне приходилось напоминать себе, что у меня есть веская причина, чтобы работать младшим воспитателем.
Со временем маленькая зарплата перестала меня повергать в состояние шока, но и особой радости не доставляла. Я просто приняла как данность тот факт, что в образовательной сфере у всех маленькие зарплаты. Постепенно у меня вырос стаж, поменялась сама система финансирования, зарплату приравняли к прожиточному минимуму и, таким образом, она за последние двенадцать лет существенно выросла.
Существенно - это, конечно, громко сказано. Но если сравнить нынешнюю зарплату с той, которая была раньше, то тогда эпитет, который я употребила, является уместным.
В настоящее время зарплата младшего воспитателя составляет от шестнадцати до двадцати тысяч рублей (я привожу такие данные, основываясь на своём расчётнике и расчётниках своих коллег) и зависит от стажа, подработки, количества рабочих дней в месяце, а также от того, платит ли работодатель премии или нет. И если мой нынешний заработок сравнить с тем, что я получала в самом начале своей карьеры, то можно сделать вывод о том, что он вырос в три, а то и в четыре раза.
И вот тогда возникает резонный вопрос: почему же люди без опыта, которые приходят в мою профессию, испытывают глубокий шок, получив свою первую зарплату, и часто уходят после первого месяца работы? Ответ на него очень простой: когда такие люди приходят устраиваться на работу, потенциальные работодатели завышают размер будущей зарплаты и озвучивают сумму "грязными", то есть до всех вычетов. И когда через месяц работы "внезапно" оказывается, что фактически начисленная зарплата не соответствует озвученной при собеседовании, люди испытывают разочарование и уходят из профессии.
Ещё одним важным фактором большой текучки кадров в детских дошкольных учреждениях является несоответствие зарплаты и выполняемых младшим воспитателем обязанностей. Те, кто пришли в профессию впервые, искренне не понимают, почему за столь скромное вознаграждение у младшего воспитателя столь широкий круг обязанностей.
Надеюсь, в своей статье я смогла дать вам представление о своей зарплате и объяснить, почему неподготовленных людей она повергает в шок и заставляет очень быстро уйти из профессии.
Поделитесь со мной в комментариях, устраивает ли вас ваша зарплата? А если нет, то почему?
Если вам понравилась моя статья, пожалуйста, подпишитесь и поставьте лайк. Вам не сложно, а мне, как автору, очень приятно!
А тут я нашла для себя дополнительный источник дохода: https://dzen.ru/a/Zam7FbG-NBstnbMy