Чем привлечь соискателей, если у компании нет офисных «плюшек», и можно ли предупреждать конфликты и недопонимание, когда сотрудники коммуницируют только через интернет, рассказала Анна Пашинина, бизнес-партнер по коммуникациям компании «Доктор на работе».
До пандемии мы каждую пятницу проводили мини-корпоративы в офисе: ели пиццу, играли в настолки. В 2020 году перешли на удаленку. Со временем сотрудники огорчились: «А как же наши пятничные вечеринки?».
Стали думать: как быть, ведь мы нанимали коллег из разных регионов, офлайн-вечеринки потеряли актуальность.
Вечеринки в онлайне
Первым праздником на дистанте стал корпоратив в честь Дня рождения компании. Сотрудники сделали смешные фильмы о своей работы на удаленке, делились тостами и пожеланиями, играли в “квиз”. В общем, онлайн-корпоратив удался!
«Пятничные вечеринки» вернулись… по вторникам!
Коллеги проголосовали за удобный день, так онлайн-встречи стали проходить по вторникам. Обычно проводим «Что? Где? Когда?», «Свою игру».
Я бы не назвала их классическим тимбилдингом. С одной стороны, это командообразующие мероприятия. Но, с другой — типичные встречи друзей.
Плюсы для компании
✅Мы работаем в разных уголках страны, за рубежом и не можем дать стандартные офисные «плюшки» в виде кофе и печенек, которые обычно указывают в вакансиях. Но теперь на собеседованиях презентуем свою фишку с еженедельными вечеринками в онлайне, это заинтересовывает кандидатов.
✅Руководители и линейные сотрудники лучше узнают друг друга в неформальной обстановке.
✅Конфликтов по рабочим вопросам стало меньше — сложно «перетягивать одеяло» с коллеги на себя, если накануне вы были с ним одной команде.
Что говорят сотрудники
🗣Вечеринки дают редкую в моей жизни возможность пообщаться устно, а не письменно. Без них, боюсь, разучусь говорить.
🗣Это чуть ли не единственная возможность узнать людей, с которыми я работаю.
🗣Мы все разбросаны по разным краешкам земли, какая вероятность того, что мы встретимся вживую? Эти вечеринки стирают границы.
Материал по теме: Как мы за два месяца увеличили конверсию из стажировки в трудоустройство
А вы проводите онлайн-вечеринки? Какие результаты получаете?