Рассказываем на примере коттеджного посёлка на 250 домов.
В застроенном коттеджном посёлке в собственности находятся электросети высокого и низкого напряжения и несколько трансформаторных подстанций.
Персонал, отвечающий за низкое напряжение, у управляющей компании свой, штатный. А вот за работу электросетей высокого напряжения отвечает наша компания. По договору обслуживания мы проводим осмотр, проверку, плановые и внеплановые работы по ремонту, ведем оперативные переговоры. Наличие своей передвижной электролаборатории позволяет быстро находить повреждения и проверять надежность электрооборудования.
В общем, поддерживаем сети в работоспособном состоянии, выявляем возможные проблемы и т.п.
Таким образом, управляющая компания снимает с себя ряд проблем, таких как обучение персонала, обмундирование, оснащение инструментом и средствами защиты, а также зарплата персоналу.
Если бы персонал находился в штате, а это как минимум три специалиста - тот минимум, который необходим для выполнения задач по ремонту и эксплуатации высоковольтных электросетей, то затраты только на зарплату составил бы от 150000 руб.
Выполнение тех же самых работ по договору обслуживания с нами составляет 45000 р. ежемесячно.
Выходит, что управляющая компания данного посёлка сократила свои затраты минимум на 70%.
