«Почему она не ищет работу в другом садике, вот для меня загадка».

Я хочу ответить на этот комментарий.

Глядя со стороны, мы удивляемся, почему некоторые люди, как ёжики плачут, колются, но продолжают есть кактус. Ноги на работу не несут, начальник - самодур и вообще, казалось бы, всё плохо, но они всё равно не уходят.

Не стану забегать вперёд и рассказывать, работает ли Лина в детском саду сейчас или уже сбежала оттуда. Расскажу, почему в тот момент она не искала другую работу.

Фото для иллюстрации

1. От работы до дома 3 минуты медленным шагом и это очень удобно.
2. Детский сад для детей с нарушениями зрения, поэтому зарплата больше.
3. Есть возможность работать на 2 ставки, которые в этом детском саду вмещаются в 12 часов рабочий день.
4. Отпуск тоже больше чем в обычном детском саду.
5. Лина молодой специалист с небольшим опытом работы и у неё есть опасения, что все руководители со своими тараканами, которые могут оказаться не лучше её заведующей, поэтому она боится менять шило на мыло.

А есть люди, которые устроились работать сразу после окончания учёбы и много лет работали в одном месте. Они никогда в жизни не меняли место работы. Им тоже страшно увольняться.

Если подвести общий итог для всех. Почему люди не уходят:

1. Вдруг на другой работе будет ещё хуже.
2. Все начальники одинаковые, незачем менять шило на мыло.
3. Вдруг меня не возьмут: из-за возраста, из-за опыта, из-за детей.
4. Я столько здесь проработала, жалко всё бросать, жалко с коллективом расставаться.

У вас есть ещё варианты?