Я хочу ответить на этот комментарий.
Глядя со стороны, мы удивляемся, почему некоторые люди, как ёжики плачут, колются, но продолжают есть кактус. Ноги на работу не несут, начальник - самодур и вообще, казалось бы, всё плохо, но они всё равно не уходят.
Не стану забегать вперёд и рассказывать, работает ли Лина в детском саду сейчас или уже сбежала оттуда. Расскажу, почему в тот момент она не искала другую работу.
- От работы до дома 3 минуты медленным шагом и это очень удобно.
- Детский сад для детей с нарушениями зрения, поэтому зарплата больше.
- Есть возможность работать на 2 ставки, которые в этом детском саду вмещаются в 12 часов рабочий день.
- Отпуск тоже больше чем в обычном детском саду.
- Лина молодой специалист с небольшим опытом работы и у неё есть опасения, что все руководители со своими тараканами, которые могут оказаться не лучше её заведующей, поэтому она боится менять шило на мыло.
А есть люди, которые устроились работать сразу после окончания учёбы и много лет работали в одном месте. Они никогда в жизни не меняли место работы. Им тоже страшно увольняться.
Если подвести общий итог для всех. Почему люди не уходят:
- Вдруг на другой работе будет ещё хуже.
- Все начальники одинаковые, незачем менять шило на мыло.
- Вдруг меня не возьмут: из-за возраста, из-за опыта, из-за детей.
- Я столько здесь проработала, жалко всё бросать, жалко с коллективом расставаться.
У вас есть ещё варианты?
