Работаю в государственном учреждении в ночные смены по 13 часов 3 ночи в неделю. На той неделе выяснилось, что сменщика увольняют за прогулы (по собственному), а так же просят и меня покинуть данное рабочее место, разумеется, по собственному через 2 месяца, так как будут нанимать специально обученных людей, вместо нас, простых. Эти 2 месяца я буду работать и за него и за себя, 5 ночей в неделю по 13 часов. Завтра иду к главбуху уточнять по поводу официального увеличения оклада с тем, чтобы получить отпускные при увольнении именно из расчёта последних двух месяцев работы за двоих. Или же просить удвоенную ставку за выходы на работу (вместо уволенного сменщика) в мои выходные дни. Соответственно и выплаты при увольнении хотелось бы получить по той ставке, которая будет за эти последние 2 месяца. 1. Какие есть подводные камни исходя из того, что будет происходить? 2. Могу ли я получить доп. выплаты за переработку? 3. Как уйти не по собственному и получить выплаты по сокращению? Прошу помощи, так как оказался в такой ситуации впервые и несколько растерян.
