Недавно ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила для укрепления экономики России в условиях санкционного давления ввести шестидневную рабочую неделю. Свое обращение с обоснованием они направили главе Минтруда Антону Котякову.
Авторы инициативы считают, что шестидневка поможет повысить прочность российской экономики, достигнуть технологического и промышленного прорыва, укрепить экономический суверенитет и сократить зависимость от иностранных институтов. В качестве примера в ассоциации привели годы Великой Отечественной войны, когда «россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю», и практику некоторых европейских и азиатских стран.
Эта не первая инициатива бизнес сообществ, еще кандидат в президенты Прохоров предлагал ввести 10 часовой рабочий день или шестидневную рабочею неделю, и думаю: не последняя. Что может стоять за красивыми фазами и патриотическими лозунгами?
Тут все банально: желание ещё больше сэкономить на фонде оплаты труда, ведь по закону и сейчас компании могут привлекать работников к работе в выходные дни, но за дополнительную оплату.
При введении шестидневной рабочей недели оклады работодатель увеличивать не будет и выплачивать двойной тариф тоже, фактически субботник будет приятным бонусом для хозяев бизнеса.
В думе прореагировали на данную инициативу и сказали, что она сейчас не уместна, и не вяжется с принципами «социального государства», ну и вроде как можно успокоиться, ан нет - теперь уже глава ЦБ РФ Набиулина выразила озабоченность ростом заработных плат в стране. Она считает рост не обоснованным и не связанным с ростом производительности в стране.
Да, производительность труда в стране действительно отстает от развитых стан, но почему то никто из «выдающихся» экспертов не оговорит о причинах низкой производительности, только возмущаются рекордно низкой безработицей в стране. Мол компании на фоне СВО вынуждены, борясь за трудовые ресурсы, подымать заработную плату, что ведет к увеличению издержек.
Причины низкой производительности труда в РФ.
Можно сказать, что российский народ был всегда ленив и не любил трудиться, а годы советской власти еще сильней отучили его работать, но это будет вообще откровенная ложь и унижение трудового человека. Проблема кроется не в том, что мы мало работаем, а работаем мы много относительно той оплаты труда что получаем, а в том как мы работаем, как организован труд, и не чем мы работаем.
Производительность труда зависит от того какое оборудование используется на производстве, у нас зачастую используется мало автоматизированное устаревшее оборудование, бизнес не стремиться вкладываться в новое, по максимуму выжимая из имеющегося. Низкие заработные платы не побуждают бизнес к внедрению более производительного оборудования. Вот недавний пример РЖД: отказалась от программы беспилотного локомотива, думаете это забота о работниках - нет - просто издержки на заработную плату ниже стоимости владения данной системой. А в мире многие железнодорожные компании уже внедряют данную технологию, так как она повышает производительность труда и снижает операционные издержки компании.
У нас круг замкнулся, компании наблюдают, что рост издержек на рабочую силу будет уменьшать их доходность, привести мигрантов не получается так как доходность работы у нас в стране приблизилась или стала меньше чем у них, а вкладываться в новое оборудование очень не хочется, вот и придумывают инициативы: как законным способном заставить работника работать больше за те же деньги.
Сейчас эта инициатива действительно не вовремя, на носу президентские выборы и они постарались успокоить население, но вот что будет после выборов - сказать пока сложно, проекты отложены под сукно и могут всплыть после выборов.
Примером может быть пенсионная реформа, а учтивая как она прошла у нас, не будем сравнивать с пенсионной реформой во Франции, там до сих пор идут массовые протесты, но существует вероятность принятия закона о шестидневной рабочей неделе.
Хотя кто-то скажет: они протестовали, но реформу все равно приняли, и у них еще есть шанс отменить её, это уже не первая попытка привести её во Франции, и принятые законы отменялись благодаря давлению общества, у нас такого прецедента нет - государство никогда не шло на попятную, оно только ужесточало давление на протестующих.
Но если в правительстве есть понимающие люди, что для развития страны это тупиковый путь. Они понимают, что надо принуждать бизнес модернизировать производство и увеличивать заработную плату. Создание условий: когда выгоднее автоматизировать производство и увеличить заработную плату оставшимся работникам не только позволит избежать дефицита кадров, но и сможет улучшить жизнь многих Россиян - это увеличит и прибыльность многих секторов экономики.
Будем надеяться, что все-таки здравый смысл возобладает над бездумной алогичностью части бизнес сообществ.