В Ульяновске состоялась пресс-конференция, на которой росгвардейцы рассказали о сохранности имущества граждан и охране летних оздоровительных лагерей.
На вопросы журналистов о работе сотрудников вневедомственной охраны Росгвардии по обеспечению безопасности имущества граждан ответил начальник отдела организации внедрения и эксплуатации инженерно-технических средств охраны и безопасности ФГКУ «УВО ВНГ России по Ульяновской области» подполковник полиции Владимир Абрамов.
Офицер Росгвардии отметил, что в летний период времени многие граждане, уезжая на отдых, оставляют свои квартиры без присмотра на длительное время. Наиболее эффективно обезопасить свои имущество от возможных преступных посягательств они могут воспользовавшись услугами вневедомственной охраны, установив в жилище и, даже на дачном участке и в гараже, кнопку тревожной сигнализации с выводом на централизованный пульт управления. В случае сработки сигнала, группа задержания Росгвардии в кратчайшее время прибывает на охраняемый объект, что позволяет пресечь возможное преступление либо же задержать злоумышленника на месте происшествия.
Владимир Абрамов отдельно остановился на вопросе обеспечения безопасности образовательных учреждений и учреждений летнего оздоровительного отдыха.
«В период летней оздоровительной компании 2023 года на территории Ульяновской области планируется к открытию 548 организаций отдыха детей и их оздоровления. Все эти объекты оснащены средствами тревожной сигнализации, подключенными на пульты централизованного наблюдения подразделений вневедомственной охраны Росгвардии», - отметил Абрамов.
«В целом сотрудники подразделений Росгвардии готовы к проведению летней оздоровительной компании, встать на защиту безопасности наших граждан и принадлежащего им имущества», - резюмировал офицер ведомства.
Отдельным вопросом стала тема трудоустройства в войска национальной гвардии.
Заместитель начальника ФГКУ УВО «ВНГ России по Ульяновской области» - начальник отдела кадров подполковник полиции Дмитрий Софьичев рассказал о требованиях предъявляемых к кандидатам при поступлении на службу, условиях труда, социальных гарантиях и имеющихся льготах, как для самих сотрудников, так и для членов их семей.
