По данным прокуратуры ЯНАО, с местной жительницей был расторгнут договор найма в связи с сокращением штата. При этом работодатель не предложил ей вакантные должности. Тем самым нарушив процедуру увольнения. Кроме этого, решение об увольнении было принято без учета мнения профсоюзной ячейки, сообщает «Север-Пресс».
В дело вмешалась надымская горпрокуратура. Проведенная проверка выявила нарушения трудового законодательства. Надзорное ведомство направило в суд иск к Научному центру изучения Артики.
Судья встал на сторону истца, и научная сотрудница была восстановлена в занимаемой ранее должности. Также ей был возмещен утраченный заработок в сумме 350 тыс. рублей, и еще 5000 рублей в качестве компенсации морального вреда.