Кажется, не проходит и дня без нового отчета об искусственном интеллекте, заменяющем рабочие места.
По всему миру прогнозы о влиянии автоматизации на рабочие места сильно разнятся, но все сходятся во мнении, что серьезные изменения неизбежны. Поскольку последствия уже ощущаются, необходимость в действиях правительств становится настоятельной.
Вот 5 вмешательств, которые они могут предпринять.
1. Профессиональная переподготовка
Концепция “работы на всю жизнь” исчезала еще до того, как искусственный интеллект безжалостно вторгся на рабочие места. Мы все чаще привыкаем к обновлению наших навыков. Государственная политика может облегчить переходный период. Италия, например, учредила новый фонд для помощи в переподготовке работников. Страна выделила 10 миллионов евро на повышение квалификации людей, чьи рабочие места находятся под угрозой автоматизации.
Это не самый большой источник финансирования, но это начало.
2. Адаптация систем образования
Помимо повышения квалификации нынешней рабочей силы, правительствам необходимо подготовить студентов к будущей работе.
Чтобы поддержать их, аналитики рекомендовали различные приоритеты в области образования. Они варьируются от навыков STEM для работы в сфере технологий до мягких навыков, которые помогут людям адаптироваться на протяжении всей их трудовой жизни.
Один из популярных подходов заключается в расстановке приоритетов в “навыках 21-го века”, таких, как креативность, критическое мышление и коммуникация. Другой — создание узкоспециализированного обучения. Финляндия, например, запустила бесплатный онлайн-курс по искусственному интеллекту, потому что, если вы не можете победить роботов, вы с таким же успехом можете работать с ними.
3. Надбавки
Технология не всегда заменяет рабочие места; иногда она просто сокращает доходы. Например, появление Uber не привело к сокращению количества такси на наших улицах, но привело к снижению заработной платы наемных водителей и социальных пособий.
Предоставление дополнительных услуг, таких как лучший уход за детьми, более высокие льготы по подоходному налогу или страхование заработной платы на случай потери заработка из-за автоматизации, может значительно увеличить их заработную плату.
Это обойдется недешево, но все равно может оказаться дешевле, чем финансовая поддержка безработных. Это также могло бы обеспечить большую самореализацию и общественную пользу.
4. Создание "хорошей работы"
Если работники будут вытеснены искусственным интеллектом, правительства могли бы помочь им получить “хорошие рабочие места” взамен тех, которые они потеряли.
Гарри Хольцер, бывший главный экономист Министерства труда США, утверждает, что “хорошая работа” должна хорошо оплачиваться, предлагать возможности продвижения по службе и обеспечивать некоторую безопасность.
“Политика налогообложения и субсидий для создания ”хороших рабочих мест" может побудить работодателей повышать качество рабочих мест", — сказал Хольцер в блоге Брукингского института. “Требования к работодателям также могут быть эффективными, хотя такие требования не должны быть настолько жесткими и дорогостоящими, чтобы они ускоряли стимулы работодателей к автоматизации (как, например, минимальная заработная плата в размере 15 долларов в регионах с низкой заработной платой)”.
5. Всеобщий базовый доход
Ни один список мер по автоматизации не был бы полным без упоминания о всеобщем базовом доходе (UBI).
Это простая концепция: каждый гражданин получает фиксированную выплату, выплачиваемую правительством в равной степени, этого достаточно, чтобы поддерживать их основные имена. Сторонники утверждают, что это могло бы покончить с бедностью, улучшить благосостояние и перераспределить богатство, в то время как критики предупреждают, что это слишком дорого, усиливает неравенство и лишает стимулов к труду.
Нравится вам это или нет, но концепция набирает обороты по всей Европе. Недавний опрос YouGov нашел сильную поддержку во всех 7 опрошенных европейских странах. Респонденты в Германии, Испании, Италии и Великобритании высказались скорее за ВБД, чем против него. Швеция была расколота, в то время как Франция и Дания выразили больше несогласия.
Это далеко не единственный вариант социального обеспечения, но он заслуживает места в этом списке. Если у вас есть идея получше дайте знать в комментариях.