Кто такой лидер и как им стать?

Как популярно в современном мире быть лидером – успешным и ярким, находиться впереди всех, обладать авторитетом лидера и его влиянием. Но кто же такой лидер, почему он так выделяется среди остальных и можно ли им стать?

Лидер – это, действительно, человек, который в какой-либо социальной, профессиональной группе пользуется значительным авторитетом ввиду своих особых качеств, обладает достаточно высокой степени влиянием, которое явно выражено и активно им применяется.

Какие качества выделяют лидера из толпы? Отвечаем!

Лидер проявляет инициативу, не боится брать на себя ответственность за принимаемые решения, смело берет в работу самые сложные варианты, которые ранее еще не использовались. Лидер всегда действует на результат, к которому будет стремиться всеми возможными – законными и моральными – способами, он постоянно поддерживает себя в состоянии высокой продуктивности. Если ситуация не устраивает лидера, если ему не нравится результат – он смело берет все в свои руки и меняет мир вокруг себя. Он не боится этого.

Лидер – это педагог, наставник, коуч. Он не стесняется делиться опытом с менее умелыми членами команды, содействует им в достижении цели, учит и обучает. Подопечные смотрят на лидера снизу вверх по причине его явного превосходства, которое, вместе с тем, психологически не ощущается.

Лидерство – это способность смело вести вперед и вести за собой, внушение доверия и умение понять тонкие мотивы своих коллег и подопечных. Лидера всегда видно в обществе, среди других, особенно если в группе такой один.

Какие качества воспитать в себе, чтобы стать настоящим лидером?

Во-первых, ответственность и смелость, не бояться совершить ошибку или не достигнуть желаемого результата. Это страшно только в первый раз, а потом становится уже понятно, что в ошибках нет ничего предосудительного. В конце концов, не совершает ошибок только тот, кто ничего не делает.

Во-вторых, лидер многозадачен, у него гибкий ум, креативное мышление, а это помогает ему выбираться из сложных ситуаций, быстро реагировать и легко решать проблемы, находить что-то положительное в плохом.

В-третьих, лидер не рассчитывает на мгновенный результат, и он понимает, каким образом, в какие сроки и с какими рисками он его достигнет. Лидер видит проект, ситуацию в системе – начиная от идеи и заканчивая результатом.

В-четвертых, лидер не сравнивает себя с другими и не завидует. Он понимает, что он такой один, уникальный и своеобразный, самодостаточный и цельный. Лидер – это обязательно личность, со своими яркими качествами.

В-пятых, лидер постоянно обучается и становится лучше, профессиональнее с каждым днем. Он знает, насколько это важно и не жалеет на это времени и сил. Кроме того, лидер успешно применяет теоретические знания на практике.

Лидер не боится критики, умеет публично выражать свои мысли и не боится этого, организован и дисциплинирован, не ждет лучшего времени, ставит в приоритет те дела, которые двигают его к цели.

Стать лидером – можно, но, как видно из рекомендаций, для этого нужно приложить немало усилий.