Найти тему

Инициативный работник - ценный работник.

Оглавление

Всем привет, в этой статье мы разберём что чаще всего влияет на продвижение по карьерной лестнице.

Самое необходимое действие - это проявление инициативы, ведь человек должен действовать, а не быть объектом действия.

Проявлять инициативу - не значит быть нахальным и агрессивным. Главное - взять на себя ответственность за происходящее.

Необходимо доказывать и показывать свою вовлечённость в процесс, готовность отвечать за какие-то ситуации и процессы. Это повлечёт за собой получение большего доверия и хорошего отношения к себе.

При этом не значит, что обязательно нужно работать больше, чем остальные. Как раз таки суть заключается в делах, которые требуют большего внимания и ответственности с вашей стороны, возможно их станет даже меньше, чем было ранее.

Ведь, если вы сами представите себя на месте управленца или детектора, то в ваших глазах будет выделяться такой работник, который берет на себя большую ответственность, чем остальные. Такой человек гораздо ценнее и привносит больший вклад в общее дело.

Работнику, проявляющему инициативу, скорее предложат более выгодные для него условия работы или же он сам может их запросить, такие как зарплата, место или график работы.

В силу вступает установка на Выигрыш/Выигрыш (В/В), если вы более полезны для общего блага, то для вас это тоже окажется выигрышем.

Надеюсь после прочтения данной статьи вы усвоили для себя что-то новое и полезное. Теперь главное это правильно интегрировать.

На последок приведу цитату Эдвина Маркхэма: "Мы нашли для Золотого правила нравственности место в нашей памяти; теперь давайте найдём для него место в нашей жизни".