Не так давно ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила ввести в России шестидневную рабочую неделю. Некоторое время никакой официальной реакции не было, но недавно Министерство труда все-таки ответило предпринимателям.
Предложение
Николай Платошкин сказал, что ничего удивительного в предложении предпринимателей нет. Они что делают? Они используют современную ситуацию для того, чтоб усилить эксплуатацию трудящихся.
Формально это предложение связано с тем, что благодаря подобной мере можно обеспечить развитие страны. Но предлагает это бизнес, то есть бизнес хочет, чтоб была официально шестидневная рабочая неделя.
При этом бизнес цинично ссылается на опыт Великой Отечественной. Но их максимальная прибыль не имеет никакого отношения к делам советских граждан в интересах страны. Поэтому, как считает Николай Платошкин, это нужно бизнесу только для того, чтоб получать больше прибыли, а платить людям столько же, как и раньше, ссылаясь на прошлое, к которому этот бизнес никакого отношения не имеет.
Реакция Минтруда
Обращение ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» было к Министерству труда и социальной защиты, поэтому интересно, что в итоге ответили предпринимателям.
Итак, официальная позиция Минтруда: шестидневную рабочую неделю вводить в трудовой кодекс пока никто не собирается, то есть идею частично Минтруд отклонил, однако есть дополнительный комментарий по поводу шестидневной рабочей недели.
Глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что шестидневная рабочая неделя не противоречит современным нормам, а нужно просто решить этот вопрос отдельно. Что это означает? Работодатель и работник могут договориться о шестидневной рабочей неделе. Сотрудник должен работать не более 40 часов в неделю, однако в то же время он может работать больше, но в таком случае и платить ему должны больше, согласно нормам закона.
Поэтому в итоге можно сказать так: Минтруд не выступил однозначно против этой идеи, а сообщил, что сейчас уже давно не действуют советские нормы по защите прав трудящихся, и поэтому работодатель может просто «договориться» с работниками, чтоб они работали шесть дней, и никаких нарушений при этом не будет.
Позиция Николая Платошкина
Николай Платошкин считает, что ответ Министерства труда вряд ли удивителен, это просто очередной подтверждение, что интересы людей труда на официальном уровне игнорируются.
Ведь по факту ясно, что работодатель может так «договориться», что работники будут вынуждены работать шесть дней, и никто их больше не может защитить, потому что официальная позиция говорит в пользу версии, что такой вариант — это нормально.
Наступление на права трудящихся никогда не останавливалось после развала СССР. И все дошло до того, что главой Министерства труда и социальной защиты стал финансист Антон Котяков, который, как можно понять, выступает не в интересах трудящихся, а только в интересах частного бизнеса.
И поэтому он занимается либерализацией в сфере труда, благодаря чему можно довольно-таки легко игнорировать социальные завоевания СССР. Ведь в СССР действительно был восьмичасовой рабочий день.
Есть ли такое в современности? В отдельных сферах есть, но далеко не везде. В последнее время эту норму все чаще игнорируют. И если раньше можно было отстаивать свои права по закону, то либеральные министры делают все возможное для того, чтоб это не получилось сделать, то есть в идеале для них должно быть так: работодатель делает что хочет, а работник должен просто подчиняться, забыть о своих правах. Часто практикуется такая норма, как «перевод» работников в самозанятые, где уже нет у работников особо никаких прав. И ведь это во многом из-за решений Минтруда, потому что в это министерство явно на стороне бизнеса.