Согласись, компания не будет эффективной, в которой директор бегает вокруг фуры и напрягается больше самих грузчиков, карябает статьи, имея в штате десять классных копирайтеров, и при этом звонит каждые пять минут в отдел новых технологий узнать, придумали что-нибудь новенькое ли?
Такой директор — это наша осознаваемая часть психики.
А его компания — наше тело, в любом смысле.
На самом деле, в его силах только получать информацию из отдела внешних и внутренних коммуникаций и принимать какие-то решения из предложенных вариантов. Он понятия не имеет, как работает его корпорация, только суетится и пытается как-то получать от этого удовольствие.
Через наши органы чувств проходит 15 000 000 бит информации в секунду, пока до сознания доходит лишь 15 бит.
Что происходит?.. В чём прикол?! — А в том, что наш сознательный ум получает самые крошки знания о происходящем, в то время как остальной организм в миллион раз больше! 😨 Все подразделения прекрасно справляются с работой... когда глуповатый директор их не трогает.
Организму совсем не нужны твои умственные усилия для того, чтобы расти, обновлять клетки, переваривать еду, сокращать и расслаблять мышцы, зевать, ходить и даже водить машину, а так же сочинять название статьи, хотеть айфон и немного сладенького после обеда. Всё это и многое другое происходит автоматически, само собой.
Неадекватные ожидания директора, недоверие к компании и сотрудникам, хаотичное управление приводит к стрессу и срывам. Кроме того, подчинённые начинают выполнять ненужную или вредную работу, а иногда и полезную, как повезёт.
Так незаметно для себя человек начинает утилизировать алкоголь, курить, вэйпить, смотреть каждый день Игру Престолов… и прочее и прочее. Ведь нет особого контроля за новыми привычками.
Но компания будет процветать, когда директор будет сидеть спокойно изучать квартальные отчёты, наблюдать за компанией и принимать мудрые решения, делегируя их исполнение профессионалам.
Так и для нас, гораздо эффективнее будет учиться доверять решение каких-то задач своему телу, или безсознательному в целом, отводя для своего сознательного ума роль управляющего директора успешной компании.
Сотрудничество с самим собой избавляет от лишнего стресса и восстанавливает баланс внутри тебя… а это уже веский повод для улыбки.
Ставь лайк, если зацепило. Пиши в комментариях, о чём задумался(-ась) разберёмся в вопросе вместе 😀