Суворовский межрайонный суд отказал региональному министерству здравоохранении в удовлетворении иска к студентке-целевику.
Региональное ведомство обратилось в суд в связи с тем, что молодой специалист не отработала положенное по договору время.
В 2014 году с девушкой был заключен договор о целевом обучении со стипендией 3 000 руб. По окончании обучения студентка должна была отработать не менее трех лет в Суворовской центральной районной больнице.
Девушка, получив диплом, пришла работать в ЦРБ Суворова стоматологом, но уволилась через два месяца. В минздраве это посчитали нарушением договора и предъявили выпускнице иск на 177 000 рублей плюс штраф 354 000 рублей.
Суд выяснил, что договор заклчался с девушкой, когда она была несовершеннолетней. В договоре должно быть согласие законного представителя на его заключение. Однако такового в договоре нет. Кроме того, обязанность ответчика по возмещению расходов на обучение и уплате штрафа в случае расторжения трудового договора ранее 3-х лет не предусмотрена документами.
В связи с этим суд отказал министерству здравоохранения Тульской области в удовлетворении иска.