Казалось бы, передовой IT-гигант должен топить за развитие современного рынка, чьи тенденции четко диктуют тренды на отказ от огромных офисов, и перевод работников на удаленку. Дабы скостить расходы, и дать творческую свободу сотрудникам, от которой вроде как должно повышаться КПД.
Зачем Гуглу понадобилось возвращать народ в опенспейсы – вопрос, который адекватного ответа пока не имеет. Но, если верить заявлениям руководства – это про социализацию в коллективе, и прочие задачи, решаемые различными методами. Тем не менее, бигбоссы корпорации или их советники решили пойти простым путем, и просто обязать сотрудников снова превратится в офисный планктон, отбывающий номер.
Причем, работает вся эта история добровольно-принудительно. И если спец откажется вновь садится на весла галеры, прочувствовав всю прелесть фриланса, то имеет все шансы попасть в черный список сотрудников. А позиция Google в таком вопросе – точно будет учитываться любым работодателем, ибо влияние компании на мировой рынок все еще находится за гранью добра и зла. Позволяя формировать корпоративное мнение для многих игроков отрасли.
Но, самое «страшное» во всем этом даже не то, что IT-шников решили вернуть в стойло, а факт воздействия такой позиции на рынок фриланса в целом. Ведь если так делают даже в Гугл, то почему небольшая компания должна оставаться в формате найма удаленных сотрудников? Все-таки, наверное, там все четко просчитали, и кто мы такие, чтобы противостоять сильным мира сего?
Нормальные биржи фриланса, тем более в России, прямо завтра, отток, конечно, не ждет. Но сформировать тенденцию, которая сработает с временным лагом – это решение транснационального гиганта вполне может. Волна изменений до нас если и дойдет, то примерно года через полтора-два. И рынку стоило бы подготовиться к этому шторму. Например, упрощая принципы сотрудничества с юрлицами, и делая ставку не на разовое посредничество между заказчиком и исполнителем, а на формирование постоянного или условно периодического сотрудничества.
Самим фрилансерам – тоже стоит обратить внимание на более или менее постоянные проекты. Потому как разовыми задачами заработать одномоментно можно много, но сегодня за завтра не покушаешь. Так что работа на дистанции здесь более выгодна, чем простой заказ по оверпрайсу, результаты которого, как правило, бывают сильно сомнительны.
В итоге, если тренд таки докатится до России, и компании вновь бросятся загонять в офисы SMM-щиков, копирайтеров, таргетолов, дизайнеров и прочую живность, которая в неволе не только не размножается, но и результатов не выдает. Те, кто связан долгосрочным сотрудничеством через биржи – окажутся в сильно лучшей ситуации, чем спецы, ищущие единоразовые дорогие заказы. И об этом стоит подумать уже сейчас…