Речь идет об июньской возрастной пенсии, которую регламентирует Федеральный закон № 400 «О страховых пенсиях», а также ряде других выплат для российских граждан. Все подробности – в нашем материале. С 1 июня текущего года значительное увеличение пенсионного пособия ждёт российских пенсионеров, достигших в мае 2023 года 80-летнего возраста. Размер такой фиксированной ежегодной выплаты (актуальная сумма - 7 тысяч 567 рублей) индексируется наравне с остальными пособиями и в нынешнем году составляет 4,8 процента. Увеличение составит 100 %, то есть в июне майские юбиляры получат двойную выплату. Кроме того, некоторые регионы дополнительно начисляют районный коэффициент, который влияет на конечное значение прибавки (на Чукотке возрастная прибавка к пенсии составляет 200 %, то есть 15 тысяч 134 рубля). Такая доплата начисляется автоматически. Её могут получить инвалиды, которым в мае была установлена I группа (если инвалиду I группы исполнится 80 лет, то прибавку дважды не устанавливают). Кроме того, любой российский пенсионер, достигший 80 лет, имеет право и на дополнительную компенсационную выплату по уходу (её размер – 1 200 рублей). Однако, она не подвергается индексации. Более того, чтобы оформить эту дополнительную компенсацию необходимо обратиться с заявлением в МФЦ вместе с человеком, который непосредственно осуществляет уход. Те, кто подал такую просьбу в мае, в июне уже начнут её получать. Также в июне нынешнего года из-за длинных выходных в честь Дня России немного сместится график получения пенсий (даты зависят от способа получения ежемесячного содержания по старости) - пенсионерам, получающим пособия с 10-го по 12-е число, деньги придут раньше – в пятницу, 9 июня. Кроме того, в июне текущего года на прибавку могут рассчитывать семьи с детьми, которые решили переоформить единое детское пособие до 17 лет. Причинами могут стать: • если доход семьи по каким-либо причинам уменьшился; • изменение состава семьи. В подобных случаях таким семьям начислят 75% или все 100% регионального детского прожиточного минимума вместо стандартных 50 %.