Найти в Дзене

Почему мужчин не хотят брать на работу?

Уже не первый раз натыкаюсь в соцсетях на размышления о том, что мужчин лучше не брать на работу. И если есть шанс взять на позицию женщину, то предпочтут ее. Сначала это сдиссонировало с привычными убеждениями что наоборот, женщин брать не хотят, ибо у них декреты и прочие проблемы, сложности. Но я задумалась, ведь женщин называют истеричками, при этом гормон "истеричка" - это тестостерон. И действительно, у нас на всех позициях менеджеров - девочки. Экономист - женщина. Даже на производстве, главный технолог - женщина. Мужчины только там, где нужна грубая сила и не так много ответственности. И все равно с ними постоянные проблемы, кто не вышел, кто забухал, кто выделывается и не в состоянии работать нормально. Так что выходит мы сами того не сознавая... предпочитаем не связываться с мужчинами. Но почему? Тестостерон - это гормон истерики, агрессии, крика. Чем он выше, тем всего этого больше. Да, на поле брани или где-то в подобном месте это хорошо и нужно. Но для экономиста? Менеджер

Уже не первый раз натыкаюсь в соцсетях на размышления о том, что мужчин лучше не брать на работу. И если есть шанс взять на позицию женщину, то предпочтут ее.

Сначала это сдиссонировало с привычными убеждениями что наоборот, женщин брать не хотят, ибо у них декреты и прочие проблемы, сложности. Но я задумалась, ведь женщин называют истеричками, при этом гормон "истеричка" - это тестостерон.

И действительно, у нас на всех позициях менеджеров - девочки. Экономист - женщина. Даже на производстве, главный технолог - женщина. Мужчины только там, где нужна грубая сила и не так много ответственности. И все равно с ними постоянные проблемы, кто не вышел, кто забухал, кто выделывается и не в состоянии работать нормально.

Так что выходит мы сами того не сознавая... предпочитаем не связываться с мужчинами. Но почему?

Тестостерон - это гормон истерики, агрессии, крика. Чем он выше, тем всего этого больше. Да, на поле брани или где-то в подобном месте это хорошо и нужно. Но для экономиста? Менеджера, которому надо терпеливо разговаривать с клиентами, контрагентами и решать проблемы, а не орать на всех как псих? Им это совершенно не нужно.

Также это не нужно и технологу, любому специалисту. Ему нужны мозги, память, усидчивость, мотивированность и работоспособность. Но давайте честно, это же все не про мужчин... есть исключения, есть выдающиеся, сильные люди. Но их еще надо найти. А женщины почти все, кто получил образование, вменяемы.

И еще о мотивации. Женщины рожают детей. И не могут им сказать, что ой, денег нет, но вы держитесь. Придется кормить, содержать, оплачивать все. Так что за работу смысл держаться есть. У мужчин все обстоит по-разному.

Ну и алкоголь. Только сегодня утром нам написал установщик кондиционеров, мол, сегодня не могу приехать. Похмелье. Ну куда это годится?..

В итоге получается что серьезные специалисты - пол не так уж и важен. Если это действительно выдающийся профессионал, лучший из лучших. Такие справляются со своими страстями, особенностями и иже с ними. А вот линейный персонал, руководителей нижнего и среднего звена... нет, лучше женщины. Вот как-то так.

А что вы думаете по этому поводу? Неужели действительно мир перевернулся и теперь мужчины в дискриминации?