Космическая молодёжь России
SR Space — молодая космическая частная компания. В команде рады не только взрослым и опытным инженерам-конструкторам, но и молодёжи. Руководство поддерживает стремление студентов и выпускников вузов работать в космонавтике, поэтому открыто к сотрудничеству. Также в SR Space сейчас много стажёров. Это специалисты из профильных университетов, например, МГТУ им. Баумана, МАИ и других. Несколько десятков человек за последние полгода пришли на стажировки в разные направления компании.
Космонавт Сергей Рязанский, к.б.н.,
первый в мире учёный — командир космического корабля, Герой России, для НОП:
«Компания SR Space — отличный пример частного космического бизнеса, особенно для развития молодёжи. Самое главное — понять, что космосом может заниматься не только государство, а частная компания, которая не боится делать шаги, причём в разных направлениях. Нужно искать востребованные ниши, которые можно закрыть усилиями частной компании. Не обязательно начинать с каких-то глобальных проектов, как полёт человека в космос, высадка на Луну и на Марс.
Можно начинать с маленьких ракет и маленьких девайсов, которые вырастут в большие спутниковые группировки и фактически смогут изменить нашу жизнь на Земле. И если на Западе "частников" достаточно много, то у нас, к сожалению, мало. И компания SR Space — один из таких классных позитивных примеров. В ней многие молодые ребята стремятся работать, чтобы развиваться и идти вперёд. Желаю команде не переставать мечтать, верить, генерировать идеи, не бояться ошибаться, и тогда обязательно всё получится!»
Генеральный директор и основатель компании SR Space @srspaceru Олег Мансуров для НОП:
«Любой стартап — это работа над созданием инноваций, а они подразумевают что-то новое, чего раньше не было. И чтобы их создавать, у вас не должно быть границ в творчестве и мышлении, значит, вы не должны быть заложником своего опыта. На эту роль отлично подходит молодёжь, у которой отсутствует зашоренность сознания. Она — драйвер роста и новых идей у нас в компании, хотя, конечно, опирается на опыт и знания старших коллег. Такая преемственность поколений значительно повышает производительность труда.
Средний возраст в частной космической компании SR Space сейчас — 33 года, при этом основная часть специалистов — в возрастном диапазоне от 25 до 35 лет. Но в каждом направлении есть люди моложе и старше этой возрастной группы. Они явно друг друга дополняют и усиливают, молодые — своей энергией и мотивацией, старшее поколение — опытом и связями. Молодёжь закрывает свою потребность в получении новых знаний, старшие коллеги реализуют себя как наставники и менторы.
Идеальные кандидаты для таких программ — студенты старших курсов или недавние выпускники. Поэтому мы для них организуем программы стажировок, в среднем 1 из 5 берём к себе на постоянную работу. Учитывая, что мы стартап, человек у нас может вырасти профессионально гораздо быстрее, чем если бы он пошёл на большое предприятие».
Материал в нашем Телеграм-канале: https://t.me/scienpolicy/33078
