Накопили неотгуленный отпуск - что происходит с отпускными днями в этом случае? Сгорают они или нет?

Согласно ст.126 Трудового кодекса РФ:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Таким образом, неиспользованные дни отпуска не сгорают после накопления их в объеме 2 лет и более.
При этом, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст.124 ТК РФ). За то, что работник не ходит в отпуск работодателя могут привлечь к ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа: на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если вам было интересно, предлагаю подписаться на мой канал) И приглашаю в мой telegram-канал (https://t.me/yurist_UU)