Глава Минздрава Курской области огласила способы борьбы с дефицитом врачей

Екатерина Письменная проблему признала, однако, отметила, что подобные проблемы имеются и в других регионах России.

- У нас в Курской области наблюдается неравномерное распределение кадров, - пояснила глава Минздрава Курской области. - Имеется профицит в городских учреждениях и недостаток в районном звене. Кроме того, есть дефицит в первичном звене, то есть в городских поликлиниках.

Дефицит врачей в Курской области наблюдается уже давно. И меры борьбы с ним известны. Например, программа "Земский доктор". Правда, она не позволяет в полной мере обеспечить кадрами районные больницы. Еще один способ - целевое обучение студентов, которые, обретя профессию, должны вернуться работать в сельские населенные пункты. Однако, и здесь имеются проблемы.

- Мы прилагаем максимум стараний. Например, течение трех минувших дней распределяли целевиков. Всего было 94 целевика, мы распределили 68 целевиков, 15 из них - в районное звено. У нас нет возможности направлять врачей в сельскую местность приказом. Но целевой прием нам помогает - в КГМУ он увеличен. Но есть целевики, которые не хотят работать там, откуда брали направления. Например, только в этом году 10 человек уже отказались и готовы выплатить штраф в размере потраченной на их обучение суммы.

И, тем не менее, надежды на решение вопроса в региональном Минздраве не теряют. Только в этом году в медицинском базовом колледже контрольные цифры по приему увеличили на 165 мест.