Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт
На федеральном уровне ограничений по объему учебной нагрузки для работы в порядке совмещения нет. Количество часов учебной нагрузки ограничено продолжительностью рабочего времени по основной должности. При продолжительности рабочего времени 30 часов в неделю (0,75 ставки) – работнику можно поручить до 30 часов учебной нагрузки. Однако учитывайте, что заместитель должен выполнять и свои основные обязанности – участвовать в управлении школой или детским садом. Трудовые отношения оформите дополнительным соглашением к трудовому договору.
Работу по совместительству можно оформить только на 0,5 ставки, в свободное от работы время и не более 4 часов в день. По должности «учитель» можно поручить 9 часов учебной нагрузки по совместительству. При этом, в пределах продолжительности рабочего времени по совместительству (18 часов) педагог может выполнять работу в порядке совмещения. Совместительство оформляют отдельным трудовым договором.
Узнайте еще больше полезного в статье Переход школ на реализацию ФООП на сайте Менобр.ру.