Оформив разрешение на временное проживание (РВП), иностранец получает статус временно проживающего в РФ. Данный статус даёт ряд преимуществ:
• иностранцу не нужен патент или разрешение на работу;
• иностранец может работать по любой профессии;
• иностранец может в дальнейшем получить вид на жительство и гражданство РФ.
Что нужно проверить работодателю, принимая на работу иностранца с РВП:
• срок действия и регион РВП, так как жить и работать на основании РВП иностранец может только в том регионе, на который выдано разрешение на временное проживание;
• регистрацию по месту жительства или миграционный учет;
• СНИЛС и ИНН. Если у иностранца этих документов нет, оформить их обязан работодатель;
• наличие справки о вакцинации от кори, а в некоторых сферах — справку о вакцинации от COVID-19.
Наличие РВП у иностранца не отменяет необходимости для работодателя подавать уведомление в МВД о заключении или расторжении договора с таким иностранцем. Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней с момента заключения договора. Кроме того, после успешного трудоустройства очень важно следить за документами иностранного сотрудника, поскольку они могут меняться.
#мигрант #РВП