1. Разрешение на привлечение иностранных работников
Прежде чем заключить договор с визовым иностранцем, временно пребывающим в России, нужно подготовить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения работодатель не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы. Разрешение оформляется в отделении МВД РФ на 1 год, срок оформления 30 дней. Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать заявление.
2. Приглашение на въезд в Россию
После того как работодатель получит разрешение на привлечение иностранных работников, ему следует оформить иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Приглашение оформляется миграционной службой.
Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб. Срок получения приглашения и разрешения на привлечение иностранца или уведомления об отказе – 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.
3. Рабочая виза
Как правило, рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.
Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу. После выполнения этих формальностей и оплат пошлин, в случае положительного решения соответствующих органов, работодатель может заключить договор с иностранным гражданином и оформить его на работу.
Документы для оформления трудового договора можете посмотреть в статье «Список документов для приёма иностранца на работу в 2023 году» – https://migrastaff.ru/press/articles/spisok-dokumentov-dlya-priyema-na-rabotu-inostrantsa/