Японские студенты поколения Z подносят зеркало к лицу, растягивают пальцами края рта вверх и учатся улыбаться. Многие из них берут уроки у "инструктора по улыбке" Кейко Кавано после того, как привыкли носить маски на лице из-за пандемии. Бывшая радиоведущая начала давать "уроки улыбки" в 2017 году, но, по данным Reuters, за последний год спрос на услуги ее компании Egaoiku, вырос в четыре раза.
Химавари Йошида, 20-летняя студентка художественного факультета, рассказала, что уроки улыбки стали частью ее школьной учебной программы, чтобы подготовить молодых специалистов к рынку труда. "Во время ковида я мало использовала свои лицевые мышцы, так что это хорошее упражнение", - сказала она, объяснив, что ей нужно еще поработать над своей улыбкой.
Клиенты Кавано варьируются от студентов поколения Z, таких как Йошида, до продавцов, которые пытаются быть более сговорчивыми с клиентами, и часовой урок обходится им в 7 700 иен (около 4.5 тыс рублей). Ее фирменный метод "Техника улыбки в голливудском стиле" включает в себя формирование краев рта, чтобы обнажить восемь зубов в верхнем ряду, при этом студенты могут попрактиковаться в технике с помощью планшета, и даже получить оценку своей улыбки.
Япония стала одной из последних стран, ослабив официальные правила ношения масок только в марте. В большинстве сами люди вряд ли полностью откажутся от масок, так как это было принято в японской культуре еще задолго до пандемии. Недавний опрос, проведенный японской общественной телерадиокомпанией NHK, показал, что только 6% людей планируют полностью отказаться от ношения масок. При этом примерно четверть студентов, посещавших занятия Кавано, не снимали масок даже во время урока.
Возможно, молодые люди привыкли жить в масках, сказал Кавано, добавив при этом, что женщинам, возможно, таким образом проще выйти на улицу без макияжа, а мужчины могут скрыть, что они не побрились.
Даже в тех частях мира, где от масок отказались раньше всего, молодые люди с трудом адаптируются к жизни после пандемии. Пока японские студенты поколения Z ищут решения проблемы улыбок, выпускники британских вузов заново учатся работать с другими людьми. Две из бухгалтерских фирм "большой четверки" в мире теперь предлагают дополнительное обучение молодым сотрудникам, которые "менее уверенно справляются с основными задачами", такими как проведение презентаций и выступление на собраниях.
Компании Deloitte и PwC, осуществляющие программы по набору выпускников, обратили внимание на то, что новые молодые сотрудники, которые провели часть школьных или университетских лет в изоляции от своих сверстников, имеют более слабые навыки работы в команде и общения, чем предыдущие выпускники. "Это означает, что работодатели испытывают потребность в обучении базовым профессиональным и рабочим навыкам, в чем не было необходимости в предыдущие годы", - говорит Джеки Генри, менеджер по работе с людьми в Deloitte.