Очень наболело. Пост не крик о помощи, но от дельного совета не откажусь. Работаю мастером на производстве года полтора уже. И с самого начала не сложились отношения с парой работников. Причём в этом же цеху отработал 7 лет работягой и не было никаких проблем с людьми, в т.ч. с начальством. На мои устные обращения о непотребстве - хамство, невыполнение своих рабочих инструкций, руководство закрывало глаза. Написал докладную, разжевал в ней все аспекты. И снова как в закрытую дверь. Вчера подошёл к нашей зам.нач. с предложение внести изменения в рабочую инструкцию и заодно поговорили о насущной проблеме. Ответ меня свалил с ног. Я бы сказал подкосил и перевернул мой мир с ног на голову. 1 она даже не поинтересовалась, есть ли какая проблема с работниками. 2 сразу сказала что "ты к человеку не правильно подходишь, он может и обидеться". И это все. Твою ж мать!!!!! Я и не знал что на производстве мы руководствуемся не должностными и рабочими инструкциями, а руководством по правильному подползанию к работнику с учётом фаз луны и критических дней! Если дурак, прошу не стесняться. Минусуйте!