Привет! Порассуждаем о поговорке «рыба гниёт с головы», и выясним, так ли это на самом деле.
Сразу к делу, в рыбную тематику. )
Итак, если планктон решает, что его главарь «подзакис» и плывёт не туда, он может потерять цель и перестать плыть по заданному курсу. Этим он создаёт кучу проблем для остальных «одноплавчан», сея смуту в косяке.
Теперь переведём с рельс морских на офисные. Допустим, сотрудник начал замечать, что руководство и компания не оправдывают его ожиданий, берут взятки и т.д. Он разочаровывается, теряет мотивацию, падает качество его работы. Автоматически сотрудник начинает оправдывать свое поведение тем, мол «эта рыба прогнила, она делает что хочет, и я так хочу!» Этот тип мышления — классический пример эмоционального выгорания и тревожный сигнал Зависти. Как частично этого избежать, вы увидите в конце статьи.
На деле же рыба «разрушается», как и любой другой организм, начиная с кишечника. И эта модель из мира природы накладывается на остальные сферы жизни.
Вот бытовой пример. В подъезде 2 дня не работает лифт. Люди поднимались на 9-ый этаж в надежде, что управдомша решит проблему. К тому же, на днях она собирала на покраску подъезда. Её видели люди. То, что она работает, подтвержденный факт.
Что бы вы думали? Пока мы, жители сами не обратились к лифтёрам, никто бы и о проблеме не узнал!
Можно было сослаться на «рыба выбирает собирать деньги на ремонт и гнить с головы» и на этом остановиться. Но важно понять, что это её выбор, а не ваш. И вы можете стать хорошим персонажем в этой ситуации!
Но если вы впускаете в голову порченые мысли, это влияет и на ваши действия, а это не круто.
Суть выгорания в избыточном потенциале и неосознанных действиях. Не думайте о начальстве, думайте о работе. О себе, в конце концов. Помните: вы не можете управлять чужой головой, но можете следить за тем, что находится в вашей.
Надеюсь, эта микростатья вам понравилась и была полезной.
До новых встреч!