Самые дефицитные специалисты на рынке — медики. Уровень дефицита кадров определяется экспертами hh.ru через соотношение количества резюме к количеству вакансий. Комфортная для рынка труда норма — 5-7,9 резюме на одну вакансию. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию говорит о дефиците кадров. — В Новосибирской области максимальные значения индекса в 2023 году были зафиксированы в марте — 4 резюме на вакансию. По итогам мая индекс опустился до соотношения 3,1 резюме на вакансию — это рекордно-низкий показатель с начала 2023 года. Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе, констатируют эксперты hh.ru (график), — сообщили в hh.ru. [ic_add_posts ids=163592 template="right.php"] Самыми дефицитными специалистами в регионе являются медики — на одну вакансию для них приходится всего 1,1 резюме. Также в список наиболее дефицитных кадров, индекс по которым ниже среднего по рынку труда в регионе (3,1 резюме на вакансию), попали специалисты из сферы «Автомоби