Пока с одних собирают «плату за воздух» вроде платежей на капремонт или платежей в пенсионный фонд, в Соцфонде (ранее был Пенсионным фондом) царит праздничное настроение:
премии будут расти ежегодно, а выплаты будут буквально за любой чих!
Чих! Пошел в отпуск - выплата.
Чих! Юбилей у чиновника - выплата.
Прочихал все деньги пенсионеров, - чиновника уволили - чиновник может получить выплату за увольнение…
Звучит нереально, но так в официальных документах и написано (ссылка в конце статьи).
Праздник каждый день
В Соцфонде подготовили документ с длинным названием, в котором каждое слово про деньги, которые выплачивают чиновникам, - «О порядке установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат».
Итого в одном названии перечислены 6 видов выплат плюс еще «иные выплаты».
Под «иными» числятся доплаты «за высокую квалификацию и за особые условия и специальный режим работы». За это добавляют ещё денег (ниже я покажу это в «окладах годовых»).
Про высокую квалификацию. Я вот не понимаю, если чиновник низкой квалификации, его разве не должны сразу уволить? А если он слишком высокой квалификации, скажем, умеет писать записки в Правительство, а его держат на месте, где он почтовые марки языком лижет, так может надо взять другого (с длинным языком) и будет экономия? В чем я не прав?
Вам и не снилось
Итак, кроме оклада, чиновнику сразу выплачивают еще «ежемесячное денежное поощрение». То есть, например, главный специалист получает оклад плюс еще 90% от оклада. За что? За то, что он хорошо работает. А за что тогда платят сам оклад? За то, что он на работу приходит что ли?
Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада 1 раз в год. А зачем им матпомощь? Они что самые бедные в стране что ли?
(не)бедные чиновники получают:
- ежемесячная надбавка к окладу за высокую квалификацию в размере 7 окладов (здесь и далее в расчет на год);
- ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет - 3 оклада;
- ежемесячная надбавка к окладу за особые условия и специальный режим работы - 14 окладов;
- ежемесячная процентная надбавка к окладу за гостайну - 1,5 оклада;
- премии - 23 оклада;
- ежемесячное денежное поощрение - 13 окладов;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - 4,5 оклада.
Единовременные выплаты:
- при рождении ребенка (в случае рождения двух и более детей выплата осуществляется на каждого ребенка);
- при заключении брака;
- в связи с юбилейными датами (50 лет со дня рождения и каждые последующие десятилетия);
- в связи со смертью близких родственников;
- в связи с увольнением с работы (выход на пенсию).
А еще! Пошел в отпуск? Получи к отпуску 2 оклада! Это не отпускные, а просто 2 оклада «за здорово живешь», можно сказать, «на рестораны».
Так за чей счет банкет?
Деньги берут из Фонда. У пенсионеров берут часть денег - на функционирование Фонда и тратят, тратят, тратят так, чтобы «врагам не досталось».
Такая вот забота о народе. Слезы наворачиваются.
❗ Чтобы про происходящее узнало как можно больше людей, прошу поддержать статью ЛАЙКОМ❗
Статья подготовлена на основе официальных документов:
📌 Проект документа СФР ЗДЕСЬ
📌 Постановление Правительства об окладах и премиях в СФР ЗДЕСЬ