Отвечает HR-менеджер компании SNABCENTR Марина Ходаковская.
Вопросы трудоустройства иногда напоминают замкнутый круг. В такую ситуацию попадают молодые специалисты, которые хотят наработать опыт, но без этого самого опыта их нигде не берут.
Порассуждаем, какие варианты решения данного вопроса существуют.
- При заполнении своего первого резюме укажите весь опыт, который у вас был: практика в институте, подработка в летнее время: курьером, барменом, вожатым, неважно. При этом подробным образом опишите все навыки, которые вы получили в этих местах.
- Не ждите, что на ваше «голое» резюме будет много предложений. Откликайтесь сами, прикрепляйте сопроводительные письма, проявляйте заинтересованность в работе именно в выбранной вами организации. У каждой крупной компании есть сайт с разделом Работа, отправьте и туда свои данные.
- Начинать карьеру можно с менее престижных должностей, но при этом вы наработаете определённый стаж. Можно устроиться оператором call-центра, диспетчером, помощником руководителя, продавцом и т. д. Возможно, в скором времени вы проявите себя и продвинетесь по карьерной лестнице или найдёте другое место, куда придёте уже с опытом.
- Не врите про опыт в резюме. Интервьюер с лёгкостью выведет вас на чистую воду и точно не примет в компанию.
- Не отчаивайтесь! Если вам отказали в нескольких местах, продолжайте поиск. Помните: многие успешные люди были когда-то начинающими специалистами — такими же, как и вы сейчас. Для мотивации можно почитать истории успеха известных личностей.
Редакция Сравни,
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной