Помимо того, что военные пенсионеры вынуждены претерпевать определенные ограничения, такие так понижающий коээфициент к их пенсиям и невключение фиксированной выплаты при назначении второй страховой пенсии, так есть еще моменты, о которых не стоит забывать, чтобы не попасть впросак.
Именно так произошло с подписчиком Владиславом из Саратова, который попросил на канале разъяснения.
Владислав военный пенсионер и захотел одинм днем уволиться, однако работодатель отказал ему. Пылая праведным гневом Владислав стал искать правду и понял, что и тут военного пенсионера наши законодатели..просто забыли, а работодатель прав.
Так, военный пенсионер не может уволиться организации "одним днем в связи с выходом на пенсию".
Если у обычных гражданских лиц, уходящих на пенсию (социальную или страховую) это право есть 1 раз за трудовую деятельность, то военный пенсионер и тут впролете.
Вернее льготой военный пенсионер сможет воспользоваться при одном условии - когда станет обладаетелем второй страховой пенсии по старости.
По моему мнению, отсутсвие прописанного в законе права отставника уволиться в один день прямое нарушение прав военных пенсионеров.
Впрочем о чем мы говорим.
Анализ положений закона и ситуации с военными пенсионерами в части льгот неоднократно показывала, что военные пенсионеры даже после выхода на пенсию продолжают мужественно переносить тяготы и лишения, только уже не службы, а пенсии.
Или я не прав?
Как считаете ?
Благодарю Вас за внимание!
