Технологические гиганты Южной Кореи начинают изменять традиционную корпоративную культуру своей страны. Один из крупнейших игроков в этой области, Samsung, объявил о предоставлении своим сотрудникам одного дополнительного выходного дня в месяц — каждую пятницу. Это изменение в трудовом расписании также было внедрено компаниями SK Hynix, Kakao Corp, Kakao Games и CJ ENM.
Однако Samsung предоставляет дополнительный выходной с некоторыми ограничениями: это правило распространяется только на сотрудников, не работающих на заводах, и выходной можно взять в ближайшие дни к получению зарплаты — 21 число каждого месяца.
Согласно Bloomberg, Samsung вводит дополнительные выходные, чтобы удержать молодых талантов, которые все больше ценят гибкие рабочие условия. Согласно отчету компании за 2022 год, люди в возрасте до 30 лет составляют около трех четвертей всего персонала Samsung по всему миру, при этом почти половина из 268 тыс. сотрудников работает в Южной Корее. При этом корейцы всегда считались одними из самых перегруженных работников в мире, с загрузкой превышающей средний уровень стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), на примерно 200 часов в год.
Компания SK Hynix, один из ведущих производителей микросхем и оперативной памяти, также позволяет своим сотрудникам брать выходной в пятницу один раз в месяц, если они работают в среднем более 40 часов в неделю. Интернет-гигант Kakao Corp предоставляет выходной в последнюю пятницу каждого месяца, а его дочерняя компания Kakao Games предоставляет два дополнительных выходных дня по пятницам каждый месяц. Медиакомпания CJ ENM предоставляет два выходных дня — во вторую и четвертую пятницы каждого месяца.