В 1897 году российский император Николай II внес реформы в рабочий график, ограничив рабочий день фабрично-заводской промышленности одиннадцатью с половиной часами и устанавлив 6-дневную рабочую неделю и 14 праздничных дней. С тех пор количество рабочих часов в мире постепенно сокращалось. В России пятидневная рабочая неделя была введена в 1967 году, а нормативное ограничение в 40 часов в неделю начало действовать с 1991 года.
Общая тенденция
В мировой перспективе, сокращение рабочего времени является общей тенденцией. Полтора века назад, в 1870 году, в странах с ранней индустриализацией, работники трудились более 3000 часов в год, что эквивалентно 60-70 часам в неделю. В современных развитых экономиках этот показатель сократился до среднего значения в 1716 часов в год или 34 часа в неделю. В Германии, например, число рабочих часов сократилось более чем наполовину с 1870 года.
Хуже экономика - больше работы
Однако, в странах с развивающимися экономиками переработки остаются распространенным явлением. В Бутане и Бангладеш, каждый второй работник трудится 49 и более часов в неделю. В отличие от этого, в странах Евросоюза в 2022 году только 7% трудоустроенного населения работали столько. Сокращение рабочего времени тесно связано с ростом благосостояния страны и увеличением производительности труда. Это подтверждают эксперименты по введению четырехдневной рабочей недели в передовых странах, таких как Великобритания, США, Канада, Австралия, Ирландия, и Новая Зеландия. В России также обсуждаются подобные инициативы, хотя граждане скептически относятся к ним, опасаясь снижения доходов. Но стоит отметить, что две трети россиян готовы вернуться к шестидневной рабочей неделе при условии увеличения зарплаты.
Это прекрасное слово - отпуск
Отпуска, играющие ключевую роль в обеспечении равновесия между работой и отдыхом, в России были впервые введены в 1918 году. С течением времени продолжительность отпуска увеличивалась, и к 2002 году установилась на уровне 28 календарных дней. Это выше мирового среднего, составляющего 18,2 дня. В России, как и в некоторых других странах, к отпуску добавляется еще ряд праздничных дней, что также способствует улучшению баланса труда и отдыха. Согласно исследованию, в мире 22 страны предоставляют 30 дней оплачиваемого отпуска, причем половина из них расположена в Африке. В США, в свою очередь, нет федерального законодательства, обязывающего работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск, и средняя продолжительность отпуска составляет всего 14 дней.
Риски трудоголизма
Тем не менее, количество законно установленных отпускных дней и фактически взятых отпусков может различаться. Например, во Франции закон предполагает 25 дней отпуска, но французы в среднем отдыхают больше месяца. В Японии, наоборот, работники склонны брать меньше отпусков, чем им полагается. Это может быть связано с различными причинами, такими как страх перед негативным влиянием на карьеру или нехватка финансовых средств. Однако, как показывают исследования, недостаток отдыха может иметь серьезные последствия для здоровья, включая увеличение риска заболеваний сердца и инсультов. Поэтому важно обращать внимание на необходимость поддержания баланса между работой и отдыхом, который способствует не только благополучию сотрудников, но и повышению их продуктивности.
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш Дзен, чтобы узнавать еще больше полезных новостей!