Всем привет! С сегодняшнего дня (18.06.23) я начинаю вести свой блог "Продажи от А до Я", в котором я буду рассказывать о профессии "Менеджер по продажам" исходя из личного опыта.
Немного информации обо мне:
Моё имя - Роман. Мне 17 лет, проживаю в селе Подгорное (что находится в Томской области), закончил 10 класс с двумя тройками (литература и геометрия). Увлекаюсь программированием на языке Python (в частности это чат-боты в телеграмм). Имею хорошее владение Английский языком. На этом, наверное, всё :)
Теперь небольшая предыстория о том, как я оказался в продажах и создал этот блог:
Однажды, каким-то непримечательным вечером, когда я ложился спать, то рекомендации ютуба выдали мне ролик "Продающие фразы". Я подумал, что этот ролик никак меня не касается, но я решил его посмотреть для общего развития, потому что смотреть мне было нечего. Посмотрев его, мои рекомендации наполнились подобными роликами о сфере продаж. Через какое-то время я понял, что это не простые обучающие ролики, которые пригодятся вам, если вы торгуете на рынке или владеете своим магазином, а пособия, как стать лучше в сфере продаж и относятся они как раз таки к профессии "Менеджер по продажам". Узнав это, мне все же не было дела до этой профессии, да и мне всего 17 лет, какая мне работа. Так я думал до поры до времени, пока не случилось то, чего я не мог себе представить. Находясь на отдыхе в Адлере, мне захотелось посмотреть, есть ли вакансии на эту должность на всеми знакомом сайте HeadHunter. Как оказалось, очень много кадров не хватает на эту должность. Множество компаний заинтересованы в поиске сотрудников. Составив небольшое резюме, я стал откликаться на вакансии. Поступало много приглашений на интервью, но как оказывалось - это были Call-центры. Оплата была там почасовая и маленькая, к примеру 120руб/час, при этом ты должен работать 40 часов в неделю. Я подумал, что я не смогу работать столько времени и принялся искать другие вакансии. Спустя какое-то время, мне поступило приглашение на интервью от компании, которая ищет действительно "Менеджера по продажам". Я с удовольствием созвонился с директором и он отправил мне нужную информацию, по которой я составил свой скрипт продаж. После этого мы созвонились с ним еще раз и сделали подставной звонок (якобы он был покупателем). Я был не мало удивлен, ведь он сказал, что я очень хорошо все делаю. И предложил поработать мне недельку и подумать: нравится ли мне данная работа и компания. Я был в шоке! Ведь мне 17 лет и компания решила принять меня в свою команду без офф.трудоустройства. Поработав пару дней, я обзвонил порядка 100 человек и не закрыл ни одну сделку :)) Я подумал, что не хочу больше работать в этой компании. Причины: свободный график (хочу, чтобы был строгий, например 10:00-18:00); отсутствие оклада (была лишь процентная ставка: 20% от продаж); не понравился товар. Сегодня я откликнулся еще на несколько вакансий и меня пригласили на интервью в понедельник в компанию, в которой хорошие условия! ЗП: 40.000р оклад + % с продаж. График: 09:00-17:00. И конечно же, товар мне тоже показался интересным. Ко всему этому, они предоставляют холодную базу клиентов (это для меня плюс, ведь на нынешнем месте работы я искал базу самостоятельно). В ближайшее время (как минимум до конца лета) я буду вести блог и рассказывать о происходящем, работая именно в этой компании ("HARLEX"). Под словом "происходящем" я подразумеваю: как проходят мои рабочие дни; как я адаптируюсь к 8-ми часовому рабочему дню; как мне даются продажи; есть ли прогресс в продажах; успехи; провалы; и многое другое!
До встречи в следующем посте, друзья!